事业单位|相关部门下发通知，事业单位招聘有新规定，“唯学历论”不香了？招聘|大学

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文|糯言师语（原创文章，欢迎转载分享）

近些年来， “唯学历论”早已不是一个新名词，似乎还得到了社会的普遍认可。因此不少家长对子女在学习上严格要求，他们望子成龙、望女成凤的夙愿也一直持续到现在甚至将来。

父母的苦口婆心，老师的谆谆教诲可以说是每个人学生时代最深刻的记忆，上名牌大学成了很多学生的学业追求目标。

现实是，名牌大学数量少，考取难度还大，学生面对这样供不应求的一个状态，只能退而求其次，选择上普通大学，专科、职高也不在少数。

然而，社会很多用人单位还是对专科、职高的学生存有一定的刻板印象，在众多文凭中他们的第一学历完全不占有优势地位，因此难就业就成了他们毕业后第一大需要克服的困难。
同时，很多毕业生和家长对国家事业单位的工作奉为圭臬，这种“铁饭碗”岗位对于很多职业学校毕业的学生的录取率趋近于零，这不得不让他们暗自伤神。
最近，这些专科和职校生终于迎来了翻身的可能，人力资源社会保障部、教育部两大部门印发《关于深化实验技术人才称职制度改革的指导意见》，首次正式破除唯学历倾向，唯学历时代也将被“终结” 。

两部传来好消息，普通学生和职校生也能在事业单位中占有一席之地。随着国家教育部门对教育关注以及投入力度的加大，很多专科学校、职业学校也在进一步完善规整，职校生可以脱离“坏小孩”、“混混”等众多负面标签，变成了具有较高含金量的职业教育文凭。
对于专科、职校生在校期间学到的专门技术可能就会成为未来养家糊口的重要来源。即使如今学历水平有所上调，自卑心理依然存在，毕竟现在社会依旧有一部分人选择留学去为自己的学历镀金，本科以下的学历在他们面前直接就会被pass掉。

况且现在很多普通本科生都面临着就业难的问题，职校生找工作更是处处碰壁了，能够意外获得一份高薪稳定的工作对他们来说可能就时到达了人生的天花板。
最近两部所印发的《指导意见》、《通知》大大降低了关于事业单位考试门槛，对于这些专科生、职校生可以说是不小的福利，转型期也从今天正式得到认可， “铁饭碗”工作有望了。

“唯学历论”时代将被打破，事业单位为普通学生打开了福利之门。原来人们对第一学历的看重让不少普通学生饱受“歧视” ，却又无可奈何。本科和专科、职校生之间好似有一条无法逾越的鸿沟，这其中的显失公平已经持续了很长一段时间，像专科、职校生当中可能存在优秀的技能型人才，唯学历论的影响不仅导致学生一身本领无处可施，更多的是限制了人才的流动。
有的工作岗位并不需要很高的学历，专业性才是他们真正所需的人才，过多的看重学历只会造成人才流失，企业发展艰难。比如计算机行业，技术就是企业所需要的看家本领，有技术能干活就OK ，过多的要求学历对他们单位来说并没有什么益处。
如今人社部最新通知，事业单位公开招聘设有职业技能要求的岗位，降低学历要求甚至不设置学历，这一门槛的降低，直接为21世纪迎来了一个新的时代， “唯学历论”终将终结，这普通院校毕业的学生有机会和双一流大学的学生同台竞争，能力也第一次真真正正被事业单位提上了日程。

打破唯学历论的用人方向，高学历人才也不必为之太过介怀。面对两部发出新变化，普通大学生高兴了，双一流大学毕业生心里难免有些不平衡，他们其中一部分人认为事业单不限制学历，对他们来说自己原来所做的努力是不是可以算作白费，毕竟重点大学学历和普通学历在就业可以说又再一次处于了同一起跑线上，自己完全就是吃亏。
【事业单位|相关部门下发通知，事业单位招聘有新规定，“唯学历论”不香了？】这些同学可以说有点“转牛角尖”了学历标准取消，但是“择优选择”的本质依然不变，也不可能改变，如今政策的发布，只不过是让“择优录取”和“唯才是举”双管齐下，高学历者的学历让处于一个较高的地位，并没有贬值一说。相信未来“能力论”会达成共识，用人氛围也将在社会上变得不拘一格。