|这5种员工，领导不敢惹，来看看你是不是
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在职场上我们也可能会经常遇到那些“小人”领导 ， 他们不但管理水平有限 ， 而且可能还是自己职场道路上的绊脚石 。
对于这样的领导 ， 我们求自保的同时 ， 也要给自己筑起防火线 ， 让领导不敢来惹你 。
这5种员工 ， 领导不敢惹 ， 看看你能不能学会 。
1、掌握核心竞争力的员工 。一个公司 ， 最重要的就是依靠自己掌握核心竞争力的员工创造价值 ， 如果你有这方面的能力 ， 那你就是整个公司的明星人物 ， 就算心术不正的领导 ， 也不敢拿你开刀 ， 得罪了你 ， 就是得罪自己的钱包 。
2、根基稳 ， 有自己圈子的员工 。 【|这5种员工，领导不敢惹，来看看你是不是】有一句俗语 ， 叫“打狗还要看主人” ， 职场上如果你有可靠的背景关系 ， 那么没有人敢随意在你身边挖坑 。 如果没有 ， 那就给自己打造一个强悍的圈子 ， 避免自己被边缘化 ， 在圈子里维护共同的利益 ， 抵御外来的进攻 。
3、懂得退让的员工 。不和领导硬杠到底 ， 懂得退让 ， 自己吃一点小亏 ， 为领导让步 ， 一般领导都不会伸手去打这种笑脸人 ， 你的态度够诚恳 ， 领导也不会过分为难你 ， 更不会随意找茬 。
4、对自己忠诚的员工 。领导向来都喜欢那些对自己忠诚的下属 ， 只要你凡事都能为领导考虑 ， 以领导为先 ， 帮助领导维护他的利益 ， 并为领导解决实质问题 ， 甚至能为领导挡箭 ， 这种下属 ， 领导爱惜都来不及 ， 也肯定不会来招惹你 。
5、与上级领导关系好的员工 。你的顶头上司 ， 他也有自己的顶头上司 ， 如果你和上级领导的关系不错 ， 时不时还能在上级领导面前说上几句话 ， 那你的直属领导肯定是不敢在你头上动土 ， 怕是你哪天一个状告到上级领导那里 ， 他也不好过 。
我是职场达人“萍行职场” ， 感谢你的关注 ， 升职加薪有套路！
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