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|职场上莫名其妙被排挤，无非这5个原因，帮你找准病因对症下药( 二 )


如果你因为这个原因被大家排挤 ， 那么非常抱歉 ， 我也帮不到你 ， 也不想帮你 。
这是你应得的 ， 活该 。
4. 过于接近领导、巴结领导
在职场 ， 领导和员工之间 ， 特别是老板和员工之间 ， 正常情况下是对立的关系 。
说对立或许有些不恰当 ， 准确地来说是由于职场地位不同 ， 利益关系存在一定冲突、立场出发点不同造成的一种矛盾关系 。
【|职场上莫名其妙被排挤，无非这5个原因，帮你找准病因对症下药】比如：
做老板的希望员工全心全意为公司付出 ， 一切以公司的利益为出发点 。 但员工很难做到 ， 因为员工优先考虑的肯定是个人利益；
做老板的希望员工可以自觉、免费加班工作 ， 员工肯定不愿意加班 ， 更不愿意无偿加班；

职场上总有这么一些人 ， 喜欢接近领导 ， 和领导关系很好 ， 甚至用巴结领导等方式 ， 时刻出现在老板身边 ， 增加自己的表现机会 ， 来为自己谋取更高的职位 ， 获得更高的薪酬 。
诚然 ， 这种方式是有用的 ， 很大一部分领导或老板都喜欢这样会“来事”的员工 ， 甚至会委以重任 。
如果你是因为这种原因 ， 导致大家刻意与你保持距离 ， 疏远你 ， 排挤你 。
我觉得其实你也不必过于在意 。 因为你只是在为自己谋取利益而已 ， 只要你不损害他人的利益 ， 谁也不能说你做得不对 。
因为你非常明确你出来工作的目的是为了挣钱 ， 而不是为了和同事们搞好关系 。
有得必有失嘛 。
换个角度来说 ， 你与老板关系好 ， 能力也不差 ， 老板赏识的情况下 ， 安排你做个部门领导、总经理之类的职位 ， 那你也就不是普通员工了 。
这种情况下 ， 你作为领导 ， 想要融入员工 ， 也是很难的 。
5. 第一印象差
职场第一印象很重要 。
进入新的职场环境 ， 如果你一开始就展示出桀骜不驯、冷若冰霜 ， 或者不懂规矩、不懂礼貌 ， 那么很容易让所有人认为你就是这样的人 。

大家对你的第一印象 ， 会决定着后面大家与你相处时的方式和态度 。
特别是一些不懂规矩 ， 不懂礼貌的行为 ， 尤其会让老员工们感到不爽 ， 这也是很多新员工觉得被排挤的主要原因之一 。
一些人 ， 在请教老员工问题时 ， 语气生硬 ， 话语直白 ， 甚至有些理直气壮地认为老员工就应该帮助新员工 。
还听到过这种情况 ， 一名新员工遇到了问题 ， 毫无礼貌可言地去向老员工“请教” ， 但连一句“打扰了” ， “耽误您一点时间” ， “请教”之类的话语都没有 。
也不在意人家当时是否忙碌 ， 就那么直接地问了 。
更加稀奇的是 ， 这位老员工解答了他的问题后 ， 他转头立即又去问另外一个同事问了同样的问题 。
这是什么意思？
两位老员工面面相觑 ， 两脸的匪夷所思....
于是他就在大家心中留下了：不懂礼貌 ， 不尊重人的印象 。
渐渐地 ， 大家都不愿意帮他解答问题...以至于试用期没到 ， 他就自己离开了 。

职场第一印象真的非常重要 。
倒不是说让大家刚进入一家企业时去讨好老员工 ， 只是说我们新到一个公司时 ， 老员工已经在那里工作了 ， 人家已经在那里立足了 。
你作为新人进入 ， 老员工没有理由去主动了解你 ， 向你示好的必要 。
相反的 ， 作为新人的你 ， 应该主动的向老员工表示和善和友好 ， 礼貌的和大家打招呼 ， 嘴巴甜一点 ， XX哥、XX姐姐多叫几声 。
给人留下一个好相处 ， 懂礼貌 ， 有规矩的第一印象 。
这样的人 ， 大家是不会排挤的 。
职场受到排挤 ， 其实如果你足够强大 ， 完全可以无视 。
但如果你在意 ， 不想大家排挤你 ， 疏远你 ， 那请从上面5个方面审视一下自己 。
如果上面没有你被排挤的原因 ， 请留言告诉我 。
我们一起研究对策 。


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