|职场规则：长时间在走下坡路的公司里工作，会影响发展
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近日在网上看到有位老员工老张分享了自己的工作经历 ， 老张在公司里工作了近5年的时间 ， 可以说在公司立下了汗马功劳 ， 但是前不久公司发年终奖金的时候 ， 老张发现公司有一位新主管就拿到了10万元的年终奖金 ， 但是他们这些老员工仅仅只收到1000元 。
对此老张便跟其他同事一起商量好 ， 第2天不到公司上班 ， 大家纷纷递交了辞职的申请 ， 老板第2天也是坐不住了 ， 第一时间找到老张 ， 并且告诉其他所有的员工 。
过段时间一定会把剩余的年终奖金发放给大家 ， 但是老员工再也不想听信老板的承诺 ， 因为他们觉得老板就是在欺骗大家 。
笔者在此建议大家 ， 不要长时间在以下这三种走下坡路的公司里坚持 ， 因为迟早会耽误你的前途 。
第一、不把员工当人看的公司 ， 在做管理的时候 ， 其实对于员工有各种各样严格的要求 ， 领导作为管理层总是想着公司的利益或者是自己的效益 ， 一旦公司出现了损失或者是严重的亏损 ， 便会把责任直接推卸到员工身上 ， 不少员工在公司里工作时间越久 ， 越发现自己的心态已经被领导搞得崩溃 。
所以大家在公司里工作 ， 就应该学会判断一些公司到底不值得久留 ， 如果公司根本就不把员工当人看 ， 总是锻炼员工压榨员工 ， 那么就不必要在这样的公司里继续浪费时间和精力 。
【|职场规则：长时间在走下坡路的公司里工作，会影响发展】第二、没有任何发展前途的公司 ， 在行业中其实也很容易被一些小公司所淘汰 ， 当员工在进入公司工作之后 ， 其实通过公司的项目以及公司的团队以及老员工就可以发掘公司 ， 到底有没有前途 ， 因为你会发现一些有前途的公司所在岗位都是非常稳定的 ， 而且岗位也能够保证你有更快的晋升空间 ， 你能够在平台中成长的越来越好 ， 公司的规模或者是体系能够让你在公司混的风生水起 ， 但是那些不靠谱的公司 ， 却会极大限制你的行动力或者是工作效率 。
第三、公司有多个老板大家在公司不知该听谁的命令和指令
不少领导在公司里 ， 虽然能够在管理的岗位中通过一些用人的标准和规定约束员工 ， 但是大家会看到一些公司会有多个老板多个合伙人 ， 动不动就打压员工 ， 让员工在公司里无法遇到明智的领导 ， 反而会被公司所连累 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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