大家是不是都有过这样的感受 ， 明明一整天都坐在办公室 ， 手头上也没有多少事情 ， 可是到了下班时间 ， 就觉得很累 。 其实事实是 ， 很多人不是因为工作 ， 而是被情绪累到 。 当工作不能带来成就感 ， 那情绪上的抵触 ， 会比工作的消耗还要严重 。
【家政业|在职场中消耗人的工作，都有这3个特点！| 源学堂●职场百科】如何分辨那些消耗人的工作 ， 让自己及时止损呢？这三个特点 ， 你要会GET 。
1、躺平和努力没有区别 ， 看不到希望努力工作的人和摸鱼划水的人拿着一样的薪资 ， 多干活除了会被人嘲笑傻 ， 加重自己的工作量 ， 并没有别的作用 。 员工因为丧失目标 ， 无所事事 ， 会导致上班没事做其实比有事做还累 。 精神上的空虚和焦虑 ， 是对人最大的消耗 。
2、欲望大但能力不足 ， 情绪耗竭严重有些公司明明能力达不到 ， 但却好高骛远 ， 用极高的目标去驱动员工 ， 却又因能力和理想高度不同 ， 想做却又达不成目标 ， 这样就容易让员工陷入焦虑和沮丧中 。
长时间处在这样的氛围中 ， 员工很容易对自己产生怀疑 ， 并且无论做什么事情 ， 都会觉得是无用功 。 整个公司也会慢慢形成空喊口号 ， 却没有实质性的产出 。
3、流程冗长环节多 ， 人际关系复杂不管是敲一个章 ， 还是申请报销 ， 都要经过层层审批 ， 去找一个又一个人报备才能办下来 。 明明是很小的一件事 ， 却要绕很大一个圈子 。
公司里人情大于规章制度 ， 只要和领导关系好 ， 哪怕不做事也能升职加薪 。 更别说有些公司里各种小团体 ， 员工之间不得不选择站队 ， 这样的职场爱恨情仇何不是一种消耗呢？
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