应届生|大学毕业前,该不该听辅导员的话尽快“签三方”?聪明人这样做

应届生|大学毕业前,该不该听辅导员的话尽快“签三方”?聪明人这样做

文章图片

应届生|大学毕业前,该不该听辅导员的话尽快“签三方”?聪明人这样做

文章图片

应届生|大学毕业前,该不该听辅导员的话尽快“签三方”?聪明人这样做

文章图片


大学毕业 , 就意味着我们即将找工作步入社会 , 这是一个身份的巨大转变 。 在哪里就业 , 具体干什么 , 这关乎着每个人未来的发展 。 所以 , 每逢毕业季 , 在完成毕业论文后 , 找工作就变成了大学生们的头等大事 。
甚至有部分同学早就已经未雨绸缪 , 找到了理想的工作 , 一毕业就去办理入职 。 就业这件事 , 不仅对学生来说至关重要 , 学校也十分关心 。 大学毕业前 , 该不该听辅导员的话尽快“签三方”?聪明人这样做 。


“三方协议”到底是什么?为什么辅导员要督促学生“签三方”?
或许每个大学毕业生都遭遇过 , 被辅导员督促签订三方协议的情况 , 可是学生本人却十分困惑 , 不知道三方协议到底是怎样的存在 。 顾名思义 , “三方协议”涉及学校、学生本人和用人单位 , 需要三方共同签订 。
也许有人会说 , 签三方是有好处的 , 这些用人单位既然被学校推荐 , 说明总会有一定的保障 , 比自己在就业市场大海捞针般、盲目找的工作强 , 学校总不会害学生吧 。 此话不假 , 签订三方协议有一定的保障 。 可是 , 辅导员急切地要学生签三方 , 果真是以学生为本、切实地为了学生好吗?答案或许会让某些人失望了 。

【应届生|大学毕业前,该不该听辅导员的话尽快“签三方”?聪明人这样做】学校与用人单位合作 , 作为中介 , 极力促成学生与用人单位共识的达成 , 这样一来 , 用人单位不用担心出现用工荒 , 学校也获得了利益 , 那就是就业率的大幅提升 。 不要小看就业率 , 这是每个学校领导都会看重的指标 , 这直接影响着下一年的招生情况 。

辅导员督促学生签三方的根本原因就是为了就业率 , 方便学校宣传招生 。 这个结果可能使部分学生意想不到 , 在他们的观念里 , 十几年的教育使他们潜意识里认为老师就是权威 , 老师都是为了学生好 。 这是典型的“学生思维” 。 到了社会 , 各种利益错综复杂 , 人们都是为了利益办事 , 已经远没有学生时期的单纯 。

签三方有什么坏处?会影响学生应届生的身份吗??既然学校是为了自身利益才极力督促学生签三方 , 那这会损坏学生自身的利益吗?这就需要具体情况具体分析 。 签三方有风险!一旦签订协议后 , 学生就失去了自由找工作的权利 , 必须去协议里的用人单位上班 。 如果没有按时到岗 , 就需要赔偿单位巨额的违约金 。
对于还未参加工作的学生党来说 , 这是一笔无法负担的巨款 。 所以在签订三方协议时 , 一定要慎重 , 仔细考察用人单位是否符合自己对理想工作的要求 , 只有达成双向选择后才能签订 。 切忌不好意思拒绝学校的要求 , 懵懵懂懂、不清不楚的就签订协议的情况发生 。

有相当一部分学生就是当初不了解协议内容 , 到岗后发现工作环境、薪资待遇、福利保障 , 各方面都不尽如人意 。 此时又想回老家工作 , 找学校诉求无果 , 赔偿用人单位天价违约金后才能了事 。 学生一定要清楚 , 签三方后出现问题 , 学校是无责任的 , 学生才是承担风险的一方 。

但凡有法律意识的大学生 , 都不该随随便便签订任何合同 。 走出校门后 , 学生必须学会为自己负责 , 学校不再像管家一样为你事事兜底 。

或许 , 还有人会问 , 签三方会影响学生应届生身份吗?众所周知 , 很多公务员的岗位要求只允许应届生报考 , 所以利用好应届生身份至关重要 。 根据法律规定 , 只要你没有签订劳动合同和缴纳社保的合同 , 就不会失去应届生身份 。

仅仅是签三方不会影响学生应届生的身份 , 签了三方后 , 又签订了劳动合同、社保合同 , 那你自然就不再是应届生了 。

写在最后

有相当一部分学校的辅导员 , 为了完成领导下达的就业率任务 , 不惜绞尽脑汁、手段用尽 , 甚至对学生扬言不签三方就不给发毕业证 。 这种行为是令人不齿的 。 因为教育部早就规定:学生的就业率不得与毕业证、学位证挂钩 。


推荐阅读