尤其在一个大公司 ， 这么多员工 ， 领导、老板都是人 ， 精力也有限 ， 他们不可能记住所有员工 ， 知道每一个员工的长处 。
更何况就算你有成绩了 ， 竞争对手也会千方百计抢夺或者打压你的成绩 ， 你还能指望别人来理解你 ， 然后按你的想法去做？
最后收获的就是极大的失望 。
职场里 ， 别太天真 ， 别人夸你一句 ， 你就信以为真 ， 觉得自己很牛 ， 别忘了还有一个词叫“捧杀” ， 又或者别人夸你 ， 只是为了让你心甘情愿帮忙 。
你取得成绩 ， 别人内心嫉妒 ， 故意嘲笑你一下 ， 你瞬间就觉得受挫 ， 抑郁半天 ， 甚至为了让别人认可自己去讨好他人 。 你把自己地位放这么低 ， 别人不欺负你 ， 又欺负谁？
在职场 ， 内心一定要强大 ， 不要轻易让别人来影响自己的情绪 。 把关注焦点集中在自己身上 ， 满脑子想的应该是如何做好工作 ， 提升自己 ， 早日往上走 。 想多了 ， 就会这样去做 ， 自然能心想事成 。
三、从不向人哭诉自己的委屈职场上谁还没受过委屈？可是有些人一受委屈 ， 心里就难受得慌 ， 为了排解这种难过的心情 ， 就开始向同事、朋友不停吐槽 ， 诉说着自己的委屈 。
同事表面上会安慰你 ， 但内心真实想法是如何 ， 你完全不知道 。 甚至面对利益竞争时 ， 你的吐槽有可能成为同事手里对付你的利剑 。
对朋友吐槽 ， 一次两次朋友还会耐心安慰你一下 ， 可是吐槽次数多了 ， 像祥林嫂一样 ， 朋友只会觉得你太无能 。
更何况 ， 你的抱怨、哭诉对事件不会有任何改变 ， 只会把自己的弱点在无意中暴露给别人 。
与其忙着哭诉自己的委屈 ， 不如想想为何这次自己会受这样大的委屈 ， 有没有什么办法把这个委屈澄清 。
又或者从事件中吸取教训 ， 再也不会犯同样的错误 。
那个实习生小姑娘当初被人欺负 ， 但从来没有人听过她报怨过谁 ， 甚至有同事觉得她被欺负得有点惨了 ， 去安慰她 ， 她却笑笑说没什么 。
把这种委屈感化成动力 ， 少说没用的话 ， 默默提升实力才是对自己最好的保护 。
【松桃县|被人嘲笑的实习生，3年后成为经理，她身上有3点值得职场人学习】学会这几点 ， 把玻璃心、抱怨、哭诉 ， 转化为内心的力量 ， 审视自我 ， 强大内心 ， 自然无人再敢欺负你 。
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