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职场上被领导误会是很常见的事情 ， 被同事挖坑 ， 成为背锅侠 ， 被领导误解 ， 或是因为信息不对称 ， 导致领导误会了你的意图 ， 都会造成领导误解 。
当出现这样的情况 ， 自己却慌忙解释 ， 领导不但不会听你的 ， 反而可能会觉得你解释就是掩饰 ， 就是逃避责任 ， 对你的评价和印象就更差了 。
所以 ， 当被领导误会时 ， 千万不要着急解释 ， 高情商的职场人善用这三招来逆袭 。
1、先表示赞同 ， 再为自己作补充 。如果一被误解就马上解释：事情并不是这样 ， 不是我的错 ， 是XX同事......
领导一定会认为你极不负责任 ， 一有问题就为自己开脱 。
所以 ， 我们不妨以退为进 ， 先表示赞同领导的判断 ， 再看情况为自己做合适的解释和补充 。
“领导 ， 你说得对 ， 在这个问题上确实是我思虑不周导致结果出现偏颇 ， 如果在事前 ， 我可以先和同事XX沟通 ， 让他提供XX数据给我 ， 让他提前和我确认 ， 可能不会造成这样的结果 。 ”
先承认错误 ， 让领导和自己之间有缓和的空间 ， 继而再让领导听你补充 。
【地下城与勇士|领导误会你，急着解释最不可取，高情商职场人用三招逆袭】
2、承担相应的责任 ， 让领导保持对你的好感 。既然被领导误解 ， 那么除了解释清楚 ， 更重要的是要继续取得领导的信任 ， 保持对你的好感 。
有些误解 ， 无法解开 ， 如果自己真的无法做到撇清责任 ， 那么要勇敢去承担相应的责任 ， 向领导和团队表示抱歉 ， 并接受批判和建议 。
领导这时候的同理心也会倾向原谅你 ， 并因为你的态度而不会再继续为难你 。
3、敞开心扉 ， 降低损失 。前面这两点你都做到了 ， 最后也是最关键的是要解开自己的心扉 ， 不要带着情绪耿耿于怀 ， 也不要再纠结领导同事会如何看待自己 。
好好工作 ， 继续向前 ， 把损失弥补回来 。
我是职场达人“萍行职场” ， 感谢你的关注 ， 升职加薪有套路！
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