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\">所以大家往往更看重安稳且有一定未来发展的工作 , 于是工作稳定有保障的公务员 , 就成为了大家首要考虑的发展方向 。
随着时代的发展 , 我们都知道大学生在求职时面临着不小的压力 , 虽然年轻人总是喜欢冒险 , 具有挑战性的东西 , 但在找工作时他们也会认清现实 。
但公务员的工资成为了大家吐槽的热点 , 在编公务员工资不高 , 勉强维持温饱 , 这也是很多人选择放弃的其中一点原因 。
与此同时“无编制”公务员走红 , 因为待遇比普通公务员好 , 受到不少欢迎“无编制”公务员的招聘也通过考试的形式 , 以签订合同的形式到岗位上工作 , 一般为3-5年 , 还可以决定是否续签 。
更重要的是“无编制”公务员对于年龄方面的要求不高 , 即便是40多岁也能考 , 这一点就是普通公务员没法比的 。
而且无编制公务员不是应届大学毕业生也可以工作 , 但学历方面要求比较高 , 必须得是研究生以上水平才行 , 并且还得有相关工作经验 。
“无编制”公务员年薪可以达到30几万 , 最高的能达到80万之多 , 而且表现好的“无编制”公务员还可以转为委任制公务员 , 大家可以好好了解一下 。
那么 , 为啥“无编制”公务员”会应运而生呢?满足国家人才需要
“无编制”公务员的出现是为了满足国家的人才发展需要 , 一般招聘“无编制”公务员的岗位属于专业技术比较强的工作 , 比如和财会、金融相关的专业 。
而且对于单位来说 , 招聘“无编制”公务员也能节约成本 。 还有一部分是辅助性职位 , 当然 , 如果是国家机密相关的职位是不会用“无编制”公务员的 。
提高公务员工作效率
“无编制”公务员的加入会提升公务员的工作效率 , 因为“无编制”公务员的工资比较高 , 在工作就业时根本就不会养闲人 , 工作效率大大提升 。
在“无编制”公务员的促进下 , 委任制公务员也会更加有危机感 , 他们会担心自己的位置被别人抢占了 , 只能更努力地拼搏 , 提升公务员整体工作效率 。
不过虽然这类公务员的待遇看上去明显要好很多 , 但也真的不是所有人都能够聘任上的 , 公务员考试向来严格 , 能通过考核才能有机会进入体制内任职 。
一般公务员考试有哪些难点?公务员考试也分为笔试和面试两个部分 , 笔试需要同学们前期有一定大量的备考积累 , 才容易在考试中拿到更好的成绩 。
而面试环节也比较复杂 , 需要通过3层选拔才能有机会被录用 。 而面试主要考察的也是同学们的语言能力、观察能力、人际关系处理能力等多个方面 。
因为面试需要面对的是真实考官 , 所以对同学们的形象要求和谈吐气质方面也比较看重 , 大家千万别在考官面前露怯 , 留下不好印象基本就凉凉了 。
过了面试以后 , 还有政审环节等着大家 , 公务员由于工作特殊性 , 对学生的政审也比较严格 , 除了会对直系亲属3代考察 , 也会对旁系亲属有一些了解 。
这就要求同学们的长辈亲人不能有任何违法犯罪记录 , 以及不能有其他的政治倾向 , 要热爱祖国拥护国家 , 这样才能顺利通过 。
政审通过以后 , 基本上就能确定上岸了 。 但大家也别小瞧了体检 , 如果被查出身体上有什么不好的情况 , 也是不能上岗的 。
所以公务员考试无小事 , 每一项考察内容都需要同学们认真谨慎地对待 , 才更有机会考上心目中理想的岗位 。
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