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近日在网上看到有位大学生分享了自己参加同事聚餐的经历 ， 在公司组织聚餐的时候 ， 主管告诉大家每人摊200元 ， 但是在聚餐区间主管竟然提前离场 ， 并没有摊钱 ， 而公司5个同事每人摊200元 。
很多同事都觉得主管出尔反尔 ， 第2天主管也是第一时间解释原因 ， 声称下不为例 。
不少网友看到后都非常愤怒地反驳道：其实主管就是想占大家便宜 ， 所以大家在以后组织聚餐的时候 ， 一定不要再让主管参加 。
还有网友认为：作为员工在公司工作 ， 其实都想跟领导或者同事处理好关系 ， 可是有些领导的一些所作所为却让大家觉得非常失望 。
笔者认为 ， 如今大家进入社会工作后 ， 其实就应该主动地学习说话 ， 学习沟通 ， 这样才能够不断提升一些口才技能 ， 让你在跟他人沟通说话的时候具备非常强商高的一面 ， 可是有些年轻人口无遮拦 ， 不懂得谨言慎行 ， 所以总会在人际交往中有以下这三种拙劣的表现 。
第一、看到身边一些同学或者朋友混得差于是便嘲笑他们的缺点和劣势 ， 都说人无完人 ， 其实无论是在任何行业工作或者生活 ， 每个人都会有自身的缺点和不足 ， 可是如果你在一个行业里有了一定的地位或者义务时 ， 于是便嘲笑这些混得差的人 ， 那么对方便会觉得很自卑 ， 而且你并没有给予他们更多的尊重和包容 ， 没有人再愿意和你真心相处 。
第二、喜欢说一些他人的闲话 ， 喜欢抱怨他人 ， 暗箭伤人 ， 背后道人是非 ， 其实都是不可取的 ， 情商低的员工之所以在公司被领导所无视 ， 就是因为你所说的话 ， 很有可能会直接传到领导或者当事人的耳朵里 ， 你和众多同事和领导结下了很大的仇恨 ， 大家都会认为你的品行有问题 。
第三、过多地炫耀自己的收入或者是存款 ， 不懂得低调行事 ， 不知道该如何谦卑做人 ， 即便是你有事业心 ， 取得一定的成就 ， 大家也会觉得你不懂得收敛光芒 ， 而且不懂得自我反省 ， 当你处在优秀的圈子里 ， 你会看到一些优秀的成功人士 ， 他们之所以能够待得更久走得更远 ， 就是因为他们非常地低调 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
【聚餐|情商低的年轻人，会在人际交往中有这三种拙劣的表现，不值得深交】每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例 ， 记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事
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