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hr|我问HR公司是双休吗，HR：“你才27岁，就要选择安逸的生活？”( 二 )

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， 工作气氛也会很压抑 。


第三 ， 在面试过程中 ， 面试官对你提出很高的要求 ， 但是工资水平却并不匹配 。
比如你明明面试的是java工程师 ， 面试官却不停地问你关于前端 ， 测试 ， 运维甚至产品等方面的问题 。
公司的出发点 ， 可能是想找一个在软件开发全流程上都懂一些的员工 ， 可是这样综合性的员工 ， 对薪资的要求也必然不会低啊 。
但这样的公司往往会想用一个人的工资 ， 招来具备三、四个人能力的员工 ， 工资又给不到太高 ， 去了这种公司很有可能被压I榨 。


第四 ， HR没有礼貌 ， 拐着弯的刺探隐私 ， 问出令人不快的问题 。
比如 ， 看到女员工 ， 就不停地问“什么时候结婚？”这样关乎个人隐私的问题 。
还喜欢抛出挑衅性的问题 ， 比如“你觉得你能对公司起到什么作用？”“我们为什么要招你 ， 给我一个理由”之类的 ， 给人一种高高在上 ， 居高临下的感觉 。


第五 ， 在面试的结尾 ， 一定要问清关于五险一金的相关事宜 。
最差劲的公司 ， 不给交五险；
第二差劲的公司 ， 虽然给交 ， 但是提出必须转正之后才给交 。
正常的公司都是入职之后就会办理五险 ， 好一点的公司还会帮你叫公积I金 ， 对你将来买房很有帮助的 。

待遇更好的公司 ， 就不局限于五险一金了 ， 还有更多的员工待遇 。
所以职场人都想努力去大公司、国企、外企等 ， 不是没有原因的 。
天下攘攘皆为利往 ， 一个公司能吸引优秀的人才 ， 最重要的原因就是待遇好 ， 工资高 ， 员工在这里工作有幸福感 。
而那些只知道画大饼 ， 却不给到任何实质利益的老板 ， 还是早点拜拜吧 。

讨论
以上5个面试时候遇到的烂公司征兆 ， 你经历过吗？经历过哪些？
【hr|我问HR公司是双休吗，HR：“你才27岁，就要选择安逸的生活？”】欢迎在评论区分享 。


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