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|他可以混下去，你最好别

|他可以混下去，你最好别


生活不易 ， 职场不易 。

一年又一年的磋磨下来 ， 最初的理想和斗志 ， 恐怕都会烟消云散 。 能稍微留一点初心 ， 尽责地做好手头几件事 ， 已经算得上有职业操守 。 遇到混日子的 ， 也没有什么意外 。
看他们的经历 ， 并没有什么特别 。 虽然不能说是一帆风顺 ， 却也不是大风大浪里走来 。 大部分人 ， 都是这样过来的 。 有成功有挫折 ， 有贵人有小人 。 数年下来 ， 有的人还在挣扎着 ， 想做点事情 ， 想要再往上试一试 。 有的人 ， 已经断了这些念头 ， 就坐在自己的办公桌前晃晃悠悠度日 。
之所以会有这些区别 ， 一是各人天性使然 。 有的人天生带着一股子劲 ， 就是要动起来 ， 去争去搏 。 撞墙碰壁 ， 摔得灰头土脸 ， 也要爬起来再干一场 。 这样的 ， 好听的说法叫顽强执着；难听的 ， 就是顽固偏执 。 有的人天生不喜欢动 ， 有一口饭一口水 ， 就能过一天 。 把他们扔到竞技场 ， 挨一顿打 ， 马上就缩回自己的角落 。 这样的 ， 好听的说法叫恬淡无争 ， 难听点 ， 就是不思进取 。
二是境遇有别 。 没有天生大力 ， 没有家传矿山 ， 职场的道路 ， 大多就是停留在差不多的层次 。 往下 ， 掉落的风险不大；往上 ， 却也是云山雾罩 ， 没那么容易 。 卡在中间 ， 有人还是能够摸到一些门槛 ， 有的就根本找不到门 。 不同的境遇 ， 会影响工作的状态 。 如果你觉得自己还能跳一跳 ， 自然事事用心 。 如果怎么看都没有希望 ， 就很容易过一天算一天了 。
因此 ， 工作中碰到混日子的人 ， 很正常 ， 也可以理解 。 我们也没必要去说三道四 ， 或对人加上过多偏见 。 但是 ， 理解不等于认同 。 了解他们的前因后果 ， 理解他们的所作所为 。 如果你不想那么快退出职场江湖 ， 最好别认同 ， 更不要被同化 。 毕竟 ， 我们管不了别人 ， 但是必须要对自己负责 。
遇到混日子的人 ， 怎么办呢？
不要想着去改变他 。 你是谁呢？你有什么资格 ， 有什么的能力 ， 去当他人的人生导师呢？（别人也不会认可） 。 长期养成的态度 ， 不可能在一朝一夕中改变 。 再说 ， 你也没有那个义务 。 改变别人 ， 或是改变别人的工作态度 ， 不是你的工作重点 。 强行让别人该这样该那样 ， 只会引起反感 ， 给工作增加阻力 。
维持基本的工作节奏 。 按照事先约定的进度 ， 去推进工作 。 他怎么看待职业生涯 ， 怎么看待眼前这份工作 ， 你可以不去理会 。 不管他乐意还是不乐意 ， 活儿总归要做掉 。 到了时间 ， 该出来的东西 ， 就得拿出来 。 做不到 ， 按照说好的奖惩来 。 在这一点上 ， 不能有丝毫的退让 。
说到底 ， 混日子的人总归会时不时出现 。 要不要混 ， 要不要好 ， 那是他的故事 ， 他的主场 。 在你的主场里 ， 不需要对此倾入太多的情绪 。 你要做的 ， 就是过好你的日子 ， 做好你的工作 。
【|他可以混下去，你最好别】自己不混日子 ， 别人的 ， 也混不到你头上 。


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