|有料职场31：工作中遇到交接问题同事不配合怎么办？
其实工作中遇到的问题 ， 不是工作的问题 ， 大多可以归结为都是人的问题 。
文 | 有料职场
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工作中遇到不能及时回复信息的同事或者不配合的同事 ， 应该如何处理呢？
先来看下沟通的方式 ， 正常我们采用的都是微信或者钉钉沟通 ， 在约定交付日期的时候 ， 最好有明确的指示或者是清晰的指令 ， 比如请在某某时间之前与我回复 ， 不要给对方不确定的信息 ， 不要说你弄好了告诉我 ， 或者你处理完给我说一下 ， 类似这种没有约定具体日期的交接问题 ， 这样对方就会选择可回复或者可不回复 。
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如果给对方约定了最后期限 ， 那么在此之前可以先提前一天问一下 ， 如果对方依旧是不回复或者不配合 ， 那么在规定期限后再次与对方联系 ， 如果对方还是是不回复不配合 ， 你可以采用 ， 在大群内直接圈对方 ， 当然态度语气要温和 ， 或者再有其他上级领导在的群内圈对方 。
如果是邮件沟通的 ， 可以在简述问题邮件的时候 ， 抄送下相关领导 ， 在督促对方回复的邮件的时候 ， 抄送领导的地方也要写上去 ， 这样 ， 做到公平公正 ， 既没有打小报告 ， 但是也可以尽可能的不耽误自己的工作进度 。
其实工作中经常遇到类似的情况 ， 如果可以在不惊动领导的情况下 ， 还是建议和平解决 ， 搞点人永远比搞定事儿更加的长久 。
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