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揭秘！“双减”两个月后，培训机构的老师都去哪了？( 二 )


也有人不工作
专心考研考公
为了突破“应聘社招教师需要几年工作年限”这道坎 ， 一些原培训机构老师选择考研教育相关专业 ， 希望将来以应届生身份重新进入教育行业 。
武汉人小李就是这样 。 她大学学的是播音主持专业 ， 毕业后应聘到光谷金融港的某线上培训机构工作 ， 做小学语文辅导老师 。 两年来 ， 她除了参与公司的线上直播课程 ， 和自己班上的小学生进行互动 ， 负责课后作业的批改、线上习题的讲解 ， 在学员班级群内做好答疑和维护工作 ， 还会追踪学员课程报名情况 ， 解决学员和家长的问题 。 9月13日辞职后 ， 她决心要考一所省属高校的教育学专业研究生 ， 打算毕业后继续从事教育有关的工作 。
“我还是很喜欢自己从前的工作的 。 公司里年轻人多 ， 工作环境轻松 ， 氛围比较好 。 我也喜欢当老师 ， 教孩子们知识会很有成就感 。 如果不是因为行业发生变化 ， 我愿意继续干下去 。 ”小李说 ， 7月“双减”政策出台后 ， 陆续有许多同事辞职了 ， 她一直观望到9月开学后才下决心辞职考研 。
“之前 ， 我一个月1.3万元拿过 ， 六七千也拿过 ， 工作两年攒了两三万元 。 现在宅家考研 ， 更花不了什么钱 。 为了更好地备考 ， 我搬到了外婆家 ， 除了环境安静 ， 生活也很养生 。 ”小李说 ， 家里人都很支持她考研 。
也有一些人选择考公务员 。 “国考报名已经开始了 ， 我正在研究哪个岗位比较好考 ， 看来明年的竞争会非常激烈 。 ”28岁的原教培机构教师小王说 ， 他是男生 ， 考公务员更为务实 ， 目前他也在犹豫 ， 要不要也同时报名考个研 ， 多一个转型的可能 。
留在行业的人
也在经历转型
在此前一家大型教培机构所做的《“双减”政策下 ， 教育培训行业教师现状调研报告》中 ， 显示选择留在行业的老师中有近五分之一（19.88%）的教师选择了素质教育的方向 ， 其次是私人家教（15.84%）、留学考试（13.04%）与高等教育（11.80%）三个方向 。
极目新闻采访人员在采访中也观察到了同样的现象 。 不少留在培训行业的老师转向公司新业务 ， 如研学、体艺类培训、成人培训、托管班等 。 手中有一些家长资源的老师 ， 则倾向于转向做“一对一”家教 。
播音主持专业毕业的小张已从培训机构的小学数学老师 ， 成功转型为教成年人普通话的培训机构的老师 。 “我之前很受学生欢迎的 ， 公司给我布置的课程报名任务 ， 我总能超额完成 ， 每个月可以拿几千元奖金 。 双减政策出台后 ， 我马上开始找新的工作 ， 9月30日就到这边了 。 ”小张说 ， 现在的这家培训机构的客户群体更广 ， 目前也比较热门 ， 虽然工资不如之前高 ， 但工作时间更稳定 ， 周末也有双休 ， 他很满意 。
“我知道现在做‘一对一’家教也是不合规的 ， 不是长久之计 ， 走一步看一步吧 。 ”27岁的林敏（化名）以前是某大型在线“一对一”机构的金牌教师 ， 学生听她一节课 ， 在充钱好几万、每课时打折的情况下 ， 也得花约300元 。 今年暑期 ， 她被机构裁掉后 ， 仍继续在周末为原来的学生做线上“一对一”辅导 ， 不过课价调到了180元一节 。 “虽然收入跟原来差不多 ， 但不稳定也不合规 ， 家里人也劝我找一份正当工作 。 ”林敏说 。
早早就在培训机构里从教师岗转为管理岗的小王则决定还是留在公司好好干 。 “‘双减’政策是民心所向 ， 机构肯定要执行 ， 找到新的发展方向 。 这难免会对教师岗位进行调整 ， 但是对于管理岗来说变动不大 。 ”小王说 ， 他希望能和行业一起转型 。


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