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打击体检“枪手”要用新招击软肋


打击体检“枪手”要用新招击软肋
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时本
时逢求职季 ， 一些入职体检代检机构在网上“活跃”起来 。 据报道 ， 某些代检机构为不同类型的体检者提供各式套餐 ， 有代替抽血、办健康证、直接出体检报告等服务 ， 收费从几百元到数万元不等 ， 并声称“通不过退费” 。 （9月27日《工人日报》）
体检“枪手”虽然是个老问题 ， 但现在老问题又有一些新表现 。 比如 ， 目前代检双方主要通过互联网联系 ， 一些社交平台和论坛也有与代检有关的帖子、群聊和讨论小组 。 此外 ， 在体检医院附近打开网络配送平台的跑腿选项 ， 发布代检请求 ， 会有网络配送人员接单 。 据知情者介绍 ， 有的配送员凭着代检跑腿 ， 一个月赚了2万多元 。 这些迹象表明 ， 代检不仅也有“互联网+” ， 而且还出现了新职业 。
传统的线下打击举措 ， 很难在线上产生良好效果 ， 既然“枪手”更新手段 ， 打击就得使出新招 。 强化互联网平台的监管责任 ， 在网上收集线索、固定证据 ， 让代检服务难以在网上生存 。 针对互联网跨地域的特点 ， 展开多地协查与联防 ， 用监管的“互联网+” ， 方能治理好“枪手”的“互联网+” 。 跑腿服务也应得到约束 ， 配送员要坚守法律底线 ， 自己不能违法 ， 也不能为他人的违法行为提供协助 。 这些顺应变化的举措 ， 应该得到强化 。
此外 ， 对方怕什么 ， 就要有针对性地使什么招 ， 这样更能击中软肋 。 找人代检者担心的是 ， 此后入职受到代检的影响 ， 就可能让自己的职业生涯留下终身遗憾 。 找人代检属于职场失信行为 ， 将之列入征信系统 ， 可发挥出征信惩戒的强大约束力 。
代检机构和“枪手”最担心的 ， 莫过于受到严厉处罚 。 有律师表示 ， 目前对于枪手代检还没有明确的惩罚规定 ， 一旦被查出来 ， 处理结果多为取消体检资格 。 但要看到 ， 在代替体检过程中 ， 如果存在伪造、变造、买卖居民身份证的情况 ， 应该被追究相应违法责任 。 代检中一些医疗机构和医务人员不负责任及失职渎职等行为 ， 也应被追责 。 只有让每个环节的参与者都不能侥幸逃脱惩罚 ， 方能斩断代检黑产链条的每个环节 。
除此之外 ， 还需针对代检需求釜底抽薪 。 假如乙肝歧视等职场歧视广泛存在 ， 入职者通过代检来规避歧视 ， 就具备了一定的正当性 。 用工单位违规检查乙肝等项目 ， 是“枪手”代检的重要推手 。 因此 ， 规范体检项目 ， 让用工单位不能随便“加项” ， 方能减轻体检者的心理压力 ， 减少代检需求 。 通过体检结果共享等医改举措 ， 不仅有规范体检项目的作用 ， 而且可减少入职体检的次数 ， 从而间接减少代检需求 。
体检“枪手”既影响入职公平 ， 又威胁公共健康 ， 是时候下大力度治理了 。 当前 ， 这个老顽疾出现的一些新变化 ， 既给治理造成更大困难 ， 也带来一些机会 。 针对新特点、推出新举措 ， 方能找到最契合当前形势的治理方案 ， 从而击中其软肋 ， 让“枪手”代检难以为继 。
【打击体检“枪手”要用新招击软肋】漫画/陈彬


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