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演员|角色创作是多元化的，贾樟柯不赞同演艺人员实行持证上岗

演员演艺贾樟柯持证上岗选角

【演员|角色创作是多元化的，贾樟柯不赞同演艺人员实行持证上岗】
演员|角色创作是多元化的，贾樟柯不赞同演艺人员实行持证上岗
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近日 ， 贾樟柯接受媒体采访 ， 针对此前专家建议演艺人员实行持证上岗的说法 ， 贾樟柯表示并不赞同 ， 他认为艺术创作应该不拘一格 ， 角色创作是多元化的 ， “资格证”不应成为导演选取演员时的门槛标准 ， 而娱乐圈的种种乱象 ， 应通过其它方法有效解决和引导 。
相关报道：专家建议演艺人员应实行持证上岗
国家广播电视总局办公厅最近印发的《关于进一步加强文艺节目及其人员管理的通知》要求“严格执行主持人持证上岗” 。 有专家建议 ， 对演艺人员也实行持证上岗制度 ， “凡是没有注册登记的 ， 规定各类平台均不予录用” 。
通过资格认证制度来实现行业准入是常见的管理手段 。 在近期娱乐圈治理成为社会热议话题的背景下 ， 人们自然而然地思考能否通过扩大持证上岗范围 ， 来治理娱乐圈的沉疴积弊 。 然而 ， 与演出经纪人和主持人不同 ， 演员的行业特性决定了其演出能力和艺术水平难以量化 ， 要做到持证上岗 ， 并有效考核其“思想、政治、理论、专业、道德修养”等水平 ， 恐怕还需要科学的设计和长期的探索 。
此外 ， 据媒体报道 ， 早在上世纪90年代 ， 一些演员上台表演是需要演出证的 ， 但后来随着有关部门简政放权 ， 加上相关规定修改 ， 到本世纪初 ， 演员演出不再需要演出证 。 假如要实现演员持证上岗 ， 或许还要考虑相关制度完善的问题 。
即便演员可以持证上岗了 ， 这也只是事前管理的一种手段 ， 或许能够解决“入门”前的合格问题 ， 但要实现演员“不忘初心” ， 关键是实现全过程的动态管理 。 特别要发挥好行业组织的作用 ， 既要把好事前的入门关 ， 又要在日常管理中持续开展道德修养和法律知识教育 ， 履行好事中的监管责任；一旦发现问题苗头 ， 要及时提醒、告诫 ， 遇到涉嫌违法犯罪的要及时依法处理 。 同时 ， 运用好正反面典型案例 ， 通过事后的社会舆论力量 ， 让包括演员在内的娱乐圈从业人员心存敬畏、崇德守法 。
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