“双减”之下，教培从业者该去向何方？( 二 )
“双减”政策之下 ， 不少劳动者被调岗调薪甚至被解除劳动合同 。
对此 ， 范围提醒 ， 企业应按照劳动合同法规定的程序裁减人员 ， 并支付相应的经济补偿 。 同时 ， 政府部门应该按规定确保相应的失业保障 。
甩掉高薪“包袱”再出发
在政府部门一系列政策鼓励下 ， 张强一边找工作 ， 一边思考未来的路应该怎么走 ， 是继续留在教育行业 ， 转至素质教育等赛道 ， 还是转换行业 ， 寻找全新的职业发展赛道 。
对此 ， 王潇认为 ， 教育培训行业此前薪酬水平高是得益于金融资本涌入 ， 被裁的劳动者应摆正心态 ， 结合自身能力重新寻找工作 ， 而不要背着之前高薪的“包袱” 。
中国劳动关系学院公共管理学院行政管理系主任王俊杰认为 ， 眼下教育培训行业从业者面临多项选择：其一 ， 不换赛道转方向 ， 目前不少教育培训机构正在积极转型 ， 从业人员可以从学科教育转向素质教育、成人教育等相关领域；其二 ， 不换赛道换场域 ， 当前 ， 学校不断加强对优秀教师的选聘力度 ， 走进学校的机会也在不断增加；其三 ， 重新评估自己的职业兴趣 ， 跨界发展 ， 寻找新的职业发展机会 。
和不少有着相似遭遇的人一样 ， 小高目前正在积极准备考研 ， 为以后进入公立学校从事教育工作做准备 。 而她的师姐李露也正与某成人教育机构接触 ， 考虑“跳”去那儿继续教英语……（部分受访者为化名）
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