内卷|《德云斗笑社》展示的内卷现象,真实存在于德云社内部吗?

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内卷|《德云斗笑社》展示的内卷现象,真实存在于德云社内部吗?

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《德云斗笑社》第二季第一期已经播完了 , 上集通过烙饼、换饼和换签的游戏 , 展示生活中真实存在的内卷现象;下集通过相声表演 , 以夸张和戏谑的方式 , 调侃了相声业以及其他行业的内卷 。

整体上来说 , 这是一期深刻而有现实意义的节目 , 在逗人开心一笑的同时 , 还能够发人深省;不得不说 , 德云社的相声越来越主流化 , 开始走教育人的路线了 。
不过 , 我个人认为 , 德云社演员的文化素养不够 , 对内卷这一现象的认识不够深刻 , 没有很好地体现严敏导演的初衷 , 最终呈现出来的效果大打折扣 。
什么是内卷?内卷指的是同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源 , 从而导致个体“收益努力比”下降的现象;可以看作是努力的“通货膨胀” 。 内卷的前提 , 一定是建立在一个群体所能获得的利益总量有限 , 且动态平衡的前提之下 。
举例来说 , 现在中小学生的内卷 , 第一步的利益诉求 , 是通过中考 , 得到上高中的资格 。 我们知道 , 全国大部分地区中考的升学率都维持在50%左右 , 也就是说一半的人上不了高中 , 失去了参加高考 , 升入大学的机会 。
具体到一个城市 , 高中学校的数量是有限的 , 容纳学生的数量就是初中生数量的一半 , 那么初中生无论怎么努力 , 最后的升学率还是一半 , 不同的只是个体差异 。 初中生为了在互相竞争中获胜 , 不得不付出更多的时间、精力和金钱 , 比如不断地刷题、参加补习班 , 甚至走歪门邪道等等 , 这才是内卷 。

德云社不存在内卷搞清楚内卷的前提 , 我们发现德云社内部并不存在内卷 , 因为德云社演员的收益总额并不是恒定不变的 , 是可以通过个体的努力无限提升的 , 即通常意义上的“把蛋糕做大” 。
德云社的演员无论是处于哪一个阶段 , 内部的竞争关系都很弱 。 比如现在的龙字科学员 , 郭德纲并没有规定说这一批一百人我只留十个或者二十个 , 一定是择优录取;如果一百人全优 , 那全留下也可能;如果都不行 , 可能一个都不要 。 学员们只要付出努力 , 业务上有所提升 , 郭德纲就会看在眼里 , 名额多少都是虚的 。
再比如现在小剧场演出的演员 , 通过努力就能够从开场位置 , 一步一步向上爬 , 攒底是一个阶段性目标 。 但是 , 这对演员可以攒底了 , 并不代表以前攒底的那对演员就被取代了;那对演员一定是发展得更好 , 可以去商演、影视剧和综艺等更大的舞台了 。
已经成为队长 , 参加综艺的德云社演员 , 收益同样没有上限 。 德云社剧场越来越多 , 队长也会越来越多;综艺数量不计其数 , 影视剧层出不穷 , 每一个出圈的演员都能够人尽其用 。

《德云斗笑社》演员对内卷的理解有误所以 , 张九龄的相声《我要立规矩》中展示的现象 , 并不是真正意义上的内卷 。 把九队打造成最棒的队伍 , 出最大的名 , 挣最多的钱 , 并为此付出努力 , 比如背元素周期表、训练无实物表演、做瑜伽练体力等 , 确实对提升业务能力有所帮助 , 这是良性竞争 , 不是内卷 。
至于张九龄相声中提到的早上五点钟上班、退毛等操作 , 更不是内卷 , 而是无意义的内耗 。 内卷是一定是不断提升个人能力的正向努力 , 在努力的过程中超越竞争者 , 只是收益与付出不成正比;内耗是由于内部不协调、或内部矛盾造成的人力、物力等资源的无谓消耗 , 从而产生负效应的现象 。 内卷和内耗是有本质区别的 。
张鹤伦在相声中提及的演员内卷现象 , 如染头发和减肥 , 稍微有那么一点切题 , 但是不够深入;如果把话题再延伸一下 , 说某某通过减肥 , 抢了本属于自己的资源 , 而自己只能退而求其次 , 去抢其他人的资源 , 这样才是真正的内卷 。
张鹤伦相声里关于儿子学钢琴 , 学唱歌那一段也是同样的问题 , 完全可以继续再挖得深一点 , 立意马上就提升一个档次 。
张九南的相声 , 想要展示宠物圈的内卷 , 但是有点硬来了 , 内容上完全是流浪狗和家狗的不同境遇 , 和内卷扯不上什么关系 。


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