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也许你工作到38岁会面临失业 ， 也许是家庭和工作的负担让你感到疲倦 ， 或者是长途抵押贷款让你无法选择自己喜欢的工作 。 这些都是工作场所不安全的迹象 。
工作场所安全是一件非常私人的事情 。 有的人月薪不高 ， 却能过上幸福快乐的生活 ， 充满安全感 ， 而有的人年薪几十万 ， 却仍心存焦虑 。
所以在谈论如何获得安全感之前 ， 你必须问自己 ， 你的职业目标是什么？
这个目标高低 ， 我们努力的方向也会不同 。
一般来说 ， 要获得职场安全感 ， 你必须信任公司 ， 喜欢这个职位 ， 对你的薪水感到满意 。
如果这一系列与自己工作有关的内容出现问题 ， 职场安全感就会消失 。
这也是为什么这种安全感非常个人化的原因 。
当我们弄清楚我们想要什么时 ， 我们就可以进行职业规划 ， 列出我们需要做出选择的目标和计划 。 但与普通的职业规划不同 ， 这个职业规划的重要解决方案是更好地解决我们自己的生活 。
相关内容 ， 不要妥协于自己的感受 。 【职业规划|预防职场焦虑，掌握职场轨迹｜你应该尝试获得职场安全感】那么 ， 如果你有一个计划 ， 你就应该实施它 。 这个时候 ， 是时候回到老生常谈的问题 ， 选择工作场所的权利了 。
想要有职场安全感 ， 就要有选择职场的权利 。 想要自由选择 ， 还是要提高自己的能力 。
所以想要获得职场安全感 ， 只能靠自己了 。
怎么做就不讨论了暂时学习技能 。 这只能根据自己职业的需要来做 。
我们只需要知道我们也需要技巧 ， 如果我们想把命运掌握在自己手中 。
One 是一份光荣的简历 。 我们在找下一份工作的时候 ， 要注意能否参与重大项目的开发 。 这种项目经验比一般的工作经验要好 。
其次 ， 外在竞争力不仅是你自身的品质 ， 还包括镶嵌在其上的宝石 。 例如工资和待遇 。 对于选择权 ， 并不是工资越低机会越大 。 薪水高不高也是评判一个人能力的标准 。
随着目标的推进和计划实现 ， 职场安全感会慢慢到来 。 这个过程是长期的 ， 但确实值得投入和努力 。
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