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党员|红豆集团党员先锋高秀珍：32年全心为企 甘于奉献做表率

“我是红豆的老员工 ， 衷心祝红豆越来越好 。 ”近日 ， 在红豆集团党委开展的“庆百年 报党恩 争先锋”主题活动中 ， 被评为“党员先锋”的90岁高龄的红豆老厂长高秀珍表示 。 6月26日 ， 入党63年的高秀珍还收到了党中央颁发的“光荣在党50年纪念章” 。
党员|红豆集团党员先锋高秀珍：32年全心为企 甘于奉献做表率
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高秀珍获评“党员先锋”（图/红豆集团）
1970年8月 ， 高秀珍进入港下针织厂任生产厂长 ， 1992年7月 ， 任集团董事局副主席 ， 直到2002年 ， 以70岁高龄退休 。 “三十二年来 ， 高秀珍全身心扑在红豆事业上 ， 对工作一丝不苟 ， 对下属平易近人 ， 对同事满腔热情 ， 对自己要求严格 。 她胸襟广阔 ， 吃苦耐劳 ， 廉洁奉公 ， 表现出了一名红豆干部全心全意为企业作贡献的高尚情操和崇高品德 ， 值得所有红豆干部员工学习 。 ”这是 2007年3月 ， 红豆集团党委下发的《关于向高秀珍同志学习的决定》文件中的一段话 ， 也是高秀珍的真实写照 。 2017年 ， 在红豆集团60周年之际 ， 高秀珍获颁红豆集团“终生成就奖” 。
做表率 ， 凡事冲在前
【党员|红豆集团党员先锋高秀珍：32年全心为企 甘于奉献做表率】挑河泥、扛麻袋 ， 干农活 ， 凡事都冲在最前面 ， 正是高秀珍这种“拼命三郎”的干劲 ， 使她任过8年生产队长 ， 4年大队副手 ， 也是她在进入港下针织厂（红豆前身）前的履历 。 也正是这种干劲 ， 公社领导决定调她到港下针织厂任生产厂长 ， 管车间的好几十人 。 当时 ， 这个小厂在织土布 。
高秀珍认为 ， 领导就意味着责任 ， 而非特权 ， 因此自己不冲在最前面 ， 怎么来带动、教育别人 。 从1970年8月到1992年的22年时间里 ， 不管生产什么产品 ， 加班到何时 ， 高秀珍总是抢在最前头 。 那时工厂缺少技术人员 ， 就从外面请老师傅来指导 ， 高秀珍不仅想方设法去请老师傅 ， 还积极学习 ， 往往是工人还没学会 ， 她自己已经会了 ， 这样她也成了师傅 ， 手把手教工人 ， 时间长了 ， 她成了纺织的行家里手 。
1984年 ， 担任厂长的周耀庭经过一系列大刀阔斧的改革 ， 使港下针织厂得到快速发展 。 那时工厂已全面转产内衣 ， 但当时全国的内衣刚刚从纯色向花色发展 。 为了开发新品 ， 周耀庭骑着自行车带高秀珍去长泾学习 ， 土路坑坑洼洼 ， 自行车颠簸难行 ， 就是在这样的条件下他们一家家“取经” ， 开发出新品 。 高秀珍还带领技术人员做调研 ， 不断进行实验 。 后来决定在纱线筒子上不均匀的染色 ， 织出的布就成了彩色的点点布 ， 形似雪花 ， 用这种布的内衣又称雪花内衣 。 该内衣投放市场 ， 供不应求 ， 为工厂持续红火奠定了坚实的基础 。
重效率 ， 做好“贴心人”
高秀珍非常重视工厂的正品率、裁成率 ， 她认为 ， 作为厂长 ， 一定要制定精细的生产计划 ， 做了计划就一定要严格执行 ， 否则就把利润白白的浪费了 。 1980年代中期 ， 红豆刚刚开拓外贸业务 ， 而厂里根本拿不到配额 ， 即使千方百计有配额后 ， 成本上也要比国企高出2000元/吨 。 单子能不能接？高秀珍反复核算成本后 ， 觉得还有点微利 ， 于是决定接 ， 虽然最后挣得不多 ， 但提高了员工的质量意识 ， 而且从此以后 ， 外贸的单子源源不断的进来了 。
多年来 ， 高秀珍所管的工厂 ， 正品合格率一直在99%以上 ， 裁成率在98%以上 。 正是由于她一心扑在工作上 ， 对工作认真负责 ， 高秀珍在厂里树立了较高的威望 。
高秀珍是工人的“贴心人” 。 作为一名管理者 ， 她平时工作对工人非常严格 ， 但是生活上却非常关心大家 ， 吃饭时总和大家一块吃 ， 和工人打成一片 。 因此 ， 谁有困难或者不如意 ， 总是第一个想到告诉她 ， 她也总是想方设法为他们解决 。
扬正气 ， 做事讲原则
高秀珍生性正直 ， 公正不阿 ， 坚持党性原则 ， 在大是大非面前 ， 立场坚定 。 早在1959年 ， 27岁的她成了一名光荣的共产党员 ， 多年来 ， 她一直用一名真正的共产党员的标准来衡量自己 。 在工作上 ， 她衡量是非曲直的标准只有一条 ， 那就是你这个人是否是为企业的整体发展考虑 ， 还是为一己私利 ， 如果是后者 ， 那对不起 ， 高秀珍绝对不会站在你这一边 。
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高秀珍获颁红豆集团“终生成就奖”（图/红豆集团）


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