|如何和领导搞好关系？男女通用的职场升迁术

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如何和领导搞好关系，是每个职场人亘古不变的关心话题。
我见过最离谱的回答：“女的找机会被潜规则，男的做狗腿鞍前马后” 。大有一种，我不能将你说服，我就将你睡服；我不能当家做主，就理应跪地臣服。
让我不禁怀疑，答主是不是还活在封建社会。领导就是“帝王” ，女的想要上位就入宫为妃，男的想要出头就甘当奴才。跟领导搞好关系，除了喝酒送礼拍马屁，除了谄媚狗腿勇献身，难道就没有点正经的招吗？
不！我可以很负责任地告诉你，有且男女通用。

在正式开始前，我想要问大家一个问题，你认为的良好上下级关系是怎样的？

【|如何和领导搞好关系？男女通用的职场升迁术】
选项1：他是君、我是臣，见面行君臣之礼，干活奉旨行事？
选项2：君子之交淡如水，下班哪管谁是谁？
选项3：上班是战友，下班是朋友？

如果你想要的、想学的是第一种，那么我建议退出浏览页面，出门打开《厚黑学》《宫心计》等著作，我帮不了你。

如果你希望的上下级关系是第二种，那么你只需要本本分分完成工作任务，加班加点且任劳任怨，再耐心等个十年八年。

我今天想分享的是，如何和领导搞好关系，建立合作的信任和默契，最终实现“上班是战友、下班是朋友”的职场革命友谊。
有了信任的奠基，你才能成为领导的心腹干将，做重点项目、干核心业务、领丰厚奖金，有成就有油水才是你混职场的最终目的。不为实现自我价值，不为赚钱养家糊口，除非你是富二代，工作只为体验生活！
有了默契的配合，你才能成为领导的左膀右臂，一起攻城略地、开疆扩土，一起打江山、拓版图。没有一起经历风雨，又谈何共享彩虹？

那么究竟如何才能和领导搞好关系，成为心腹干将和左膀右臂呢？
一、投其所好：用他喜欢的方式工作和交往放心，都21世纪了，我这里不是教你“奴性”式的向上管理！虽然溜须拍马、阿谀奉承、跪舔式的讨好，对于很多领导非常适用。但不是人人都能做到这般低三下四、信口胡诌的。
能进入公司的职工，哪怕是普通员工，高低也得大专以上学历。都是读书人，我们犯不着为五斗米折腰。所以这里的投其所好，单纯是指用领导喜欢的方式工作和交往。
每个领导都有自己的工作习惯、有自己的个人爱好。我们不用特意巴结讨好，只需要和领导保持同频！按照他喜欢的汇报方式、工作节奏、沟通方式，去理性对待即可。
让彼此在工作接触中，没有任何隔阂和阻碍，这便是搞好关系的第一步。毕竟没有谁喜欢“对牛弹琴”“鸡同鸭讲” ，你要在工作中让他感知到，你是同路人。你是可以帮到他，而不是给他添麻烦。
其次如果你和他能有相同的兴趣爱好，比如打篮球、钓鱼等等，那就更好了。这就意味着你们有机会，能在非正式场合下，进一步交流交心。但如果这个领导作风不正派，喜欢潜规则、偷奸耍滑等，那么一定要敬而远之，避免城门失火殃及池鱼！

二、坚定立场：永不背叛彼此的结盟和友谊你证明了自己的办事能力，也掌握了恰当的工作方式，这只是万里长征的第一步，你具备了成为领导“队友”的入门条件。
从“队友”到“战友” ，你需要跨越的是信任的鸿沟。队友是你有能力一起冲锋陷阵，战友是你有资格一起并肩作战。他们之间的差距，是领导放不放心把后背交给你！
因为职场上最大的信任就是把后背交给对方，不用担心被偷袭、被背叛。所以想要领导信任、放心，最最关键的就是坚定立场、敢于站队，让他相信你永远不会背叛彼此的战略结盟和革命友谊。