|职场｜在单位里感觉没前途，怎么办？
有位老同志 ， 已逾不惑之年 ， 多年来和很多年轻人交往过 ， 也培养了不少很能干的人 ， 和大家相处一直也很愉快 。
但近些年来 ， 他发现不少年轻人因不适应工作氛围而犯过错吃过亏 。 因此 ， 很想和大家交流一下 ， 希望对大家、特别是对年轻人有所帮助 。
今天【翰
一、别怕任务繁重 ， 对年轻人来说：工作就是机会
单位里有很多工作是分不清职责的 ， 这种事情无论在哪个地区、哪个行业或是哪个单位都存在 。
还有一种情况是 ， 本来你已经很忙了 ， 而周边的人却很悠闲 ， 可领导就是要让你做一些工作 。 很多刚进单位的年轻人 ， 对这种现象很有意见 ， 还不时发点小牢骚 ， 觉得自己吃了很大的亏 。
以【翰遴院】的经验 ， 这是新人必经的考验 ， 一是考察你有没有大局意识 ， 肯不肯干；二是通过工作 ， 看你能力如何 ， 能不能干好 。 如果你一直不愿干或干不好 ， 就难免进入工作瓶颈期 。
还有一种情况 ， 就是领导总是把急难险重的任务交给少数同志干 ， 有的年轻人也不满意 。 殊不知 ， 不管什么样的单位 ， 始终是少数的业务骨干干大部分的活 ， 但进步最快的人往往就是这些人 ， 因为他们贡献大、得到的锻炼也多 ， 能力自然也就比别人要强很多 。
二、领导有“偏见”不要怕 ， 要埋头干好你的工作 ， 证明你的能力
领导对人有“偏见” ， 原因多样 。
【|职场｜在单位里感觉没前途，怎么办？】正确的做法是你不要把这些看得太重 ， 一心一意把工作做好 ， 通过工作证明你的能力和为人 ， 同时和群众搞好团结 ， 打好群众基础 。
假以时日 ， 误会总会解开 。
三、如果你觉得有不公平的现象 ， 要及时调整好心态 ， 不要影响自己和家人的正常生活
有同志常吐槽职务晋升中遭遇的不公平 ， 认为有部分能力不强、操守不好的人提拔得比自己快 。
晋升是一种综合实力的比拼 ， 而不只是业务能力和个人素质的比拼 ， 尽量在短时间内调整好自己的心态 ， 反思自己的问题 ， 取长补短 ， 不要影响你和家人的正常工作和生活 。
四、注重学习 ， 最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人
现在很多年轻人 ， 进单位后别的本事增长不快 ， 吃喝玩乐的事学得挺快 ， 而且还很享受 ， 这是不行的 。
不管什么样的单位、什么样的领导 ， 都需要真正能独挡一面、关键时候能派上用场的人 。 而要成为这样的人 ， 你就需要不断学习和创新 ， 要下长功夫、苦功夫、真功夫 。 要记住 ， 没有什么人能够随随便便就成功 。
五、不要把工作看简单了 ， 组织协调和写文章等本领 ， 是要积累和磨炼的
现在很多年轻人 ， 工作眼高手低 ， 犯错挨训 ， 很是郁闷 ， 其实主要是自己不够谦虚 ， 把工作看简单了 。
组织协调和公文写作等等知识 ， 在单位常常用到 ， 需要平时用心地累积 。
你要多学、多看、多听 ， 细心揣摩 。 如果你用心的话 ， 一年多以后能上手 ， 慢慢也就锻炼出来了 。
肺腑之言 ， 希望能对年轻的同志有所帮助 。
综合自职场韬略
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