江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

上市|BOSS直聘上市首日股价大涨：创始人赵鹏身家167亿( 二 )


有人怀疑过BOSS直聘的方向究竟对不对，但赵鹏说自己从来没有怀疑过 。
“我这个人就是比较轴，这是没道理的 。万一相信了一件错的事情，大家跟着我一起倒霉 。但是万一我相信了一件对的事情，就很有力量 。”赵鹏说，那段时间他和产品经理围绕业务细节整天讨论来讨论去，“两个死胖子经常讨论到天亮”，到后来彼此都讨论“恶心了” 。
到2017年底，BOSS直聘创业三年，有了些许盈利后，赵鹏一直在寻找突围的机会 。他知道，互联网行业没有“老三”，想活下去，必须战斗 。
最终赵鹏选择在2018年世界杯期间出手 。
"找工作!上BOSS直聘!找工作!直接!跟老板谈!升职!加薪!找工作!上BOSS直聘!"简单、粗暴、甚至有些魔性的广告文案铺天盖地地出现在大众视野，让BOSS直聘一时间名声大噪 。
在这期间，BOSS直聘活跃用户数翻了一番，开始与前程无忧和智联招聘不相上下 。而在这之前，BOSS直聘的活跃用户数量大约为这两强的一半 。
据了解，BOSS直聘在世界杯期间的广告费用花了一个亿左右，赵鹏拿出了积累三年的所有资本在打这一战，“打不好就把士气打没了，把团队之间、团队和投资人之间的信任打没了，以后就没有人敢做决策了，这是最可怕的 。”
赵鹏心里有一团火：“创业一定要有一个结果，你领着一帮人，成百上千人，搞了一个事情，一定不要辜负大家，不要让dream变成泡沫 。”
幸好，世界杯一战，BOSS直聘突围了，从此，招聘行业进入了新的三足鼎立 。
从进化者到思考者
赵鹏在智联招聘当CEO期间，正值招聘行业的黄金年代 。前程无忧、智联招聘、中华英才网三足鼎立瓜分招聘市场版图 。
但在移动互联网大潮悄然来临时，这三家企业都没有决定做移动端业务 。
当时行业有个共识，认为觉得找工作是一件低频的事情，把低频的事情搬到手机上是不对的 。很多公司内部讨论了很久，最后都没有去做移动端 。
这给了赵鹏机会，赵鹏提出了MDD（Mobile+Data+Direcruit）概念，即通过移动互联网红利发展App，以数据作为自身产品核心，连接C段求职者和B段招聘者，并对中间环节加以简化，让求职者直接和老板面对面 。
赵鹏评价自己是一个进化者，而不是颠覆者，“进化过程里最需要的其实是创新，而创新唯一的朋友是保持相对混乱 。”
当BOSS直聘完成突围任务后，赵鹏将更多的时间放在了思考上 。
根据公开数据显示，中国中小企业的数量已经超过了3000万家，个体工商户数量超过7000万户，贡献了全国50%以上的税收，60%以上的GDP，70%以上的技术创新成果和80%以上的劳动力就业 。
他有一个判断：未来十年，中国的企业服务将主要服务于中小企业 。
而BOSS直聘也是这么做的，截至2021年3月，BOSS直聘服务630万家认证企业，其中82.6%为中小企业（约520万家） 。
在上市的致投资者信中，赵鹏也提及，中小企业是未来BOSS直聘的增长空间 。“中国是一个工作者的大国，有5.86亿非农业劳动人口 。中国是一个企业的大国，有超过4000万家企业在运作 。其中很大一部分是蓝领工作者、中小企业，很多过去还没有使用过线上招聘服务 。”
赵鹏坚信，这个行业归根到底是服务“人”，通过助力人的发展，促进人力资源地合理配置，为社会创造更大价值 。
【上市|BOSS直聘上市首日股价大涨：创始人赵鹏身家167亿】
上市|BOSS直聘上市首日股价大涨：创始人赵鹏身家167亿
文章图片


推荐阅读


上一篇：端午节|妈妈寄20斤食材绘图教女儿包粽子：画面太暖心了

下一篇：网红|网红进校园私拍遭警告：违反疫情防控规定