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上市|BOSS直聘上市首日股价大涨：创始人赵鹏身家167亿

昨日晚间，BOSS直聘正式登陆纳斯达克，富途数据显示，公司上市首日开盘报33.50美元，较发行价上涨76% 。截至收盘报37.2美元/股，较发行价19美元/股上涨95.8%，总市值148.78亿美元，折合人民币约952.01亿元 。
上市后，BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏持有17.6%的股份，身家超过167亿 。
从山西省文科探花考入北京大学到如今走到纳斯达克，赵鹏花了三十二年，这三十二年里，赵鹏称自己“几度为人” 。
从官场到下海，“几度为人”
1970年，赵鹏生于山西长治市，高考时，赵鹏以山西省文科探花的成绩考入北京大学 。毕业后，赵鹏进入团中央工作 。
在团中央工作的十一年间，赵鹏一度晋升至团中央办公厅调研处长，同时兼任中国青年志愿者协会项目发展部长，彼时，赵鹏刚刚三十岁 。
根据公开资料显示，赵鹏任内发起的“大学生西部地区志愿者”项目，实施15年来，已累计选派27万余名大学生志愿者到中西部22个省区市及新疆生产建设兵团的2100多个县市区旗基层服务 。
人生一帆风顺的赵鹏却并没有止步于此 。2005年，赵鹏离开了深耕十一年的官场，下海加入到了当时招聘行业的头部企业智联招聘，做起了公关经理，用赵鹏的话来说，“从此成了人贩子 。”
凭借此前多年的志愿者调配经验，赵鹏在智联招聘业绩也相当出色 。由于智联招聘的市场部总监、大客户总监相继离职，赵鹏也担起了市场和销售部门 。
赵鹏进入招聘行业时，正值行业黄金发展期，智联招聘在这期间从一家几百人的公司扩张到了近三千人，赵鹏自己也不断提升，“除了财务总监和技术总监，其他都干了个遍” 。在几乎所有管理岗位上都做了一遍后，赵鹏最终成为了智联招聘的CEO，还带领智联招聘成功扭亏为盈 。
走到这一步，赵鹏只花了五年 。
但做到智联招聘的CEO职位之后，赵鹏自称变成了一个“报表动物”，“当一个公司规模过亿美金时，CEO会变成一个“报表动物”，整天的注意力聚焦在一张又一张的报表上，确保一亿美金的流水变成两亿美金，动10%的资源弄一个事业部已经是最大权限 。”
此时，对于赵鹏而言，最痛苦的是：“行业的千年老二，同样的成本结构，同样的模式，想要超越第1名，几乎没有希望 。”
2010年8月，智联发生“高层内讧事件”，赵鹏离开智联，鉴于和智联方面签署的竞业协议，短期时间内无法做招聘类的工作，赵鹏做起了投资 。
这期间，赵鹏把主要精力放在其孵化的本地生活服务平台“千品网”上 。但3年后，千品网失败了 。
谈起这段投资经历，赵鹏回忆，三年间自己被案子教育，被年轻的创业者教育，算是完全换了一个视角 。结论是，自己干不了投资，还是应该选择一个项目创业 。
2013年，赵鹏43岁，他慎重地思考了一下方向，给自己立下3条规矩：做熟不做生，2C不2B，做已经被验证的模式 。
“创业一定要有个结果”
“人啊，入了什么行，就是祖师爷的人了，不管这碗饭吃得好赖，通常都会一直吃下去 。”
从官场离开后，赵鹏在招聘行业扎根了五年，在做投资人期间，赵鹏也密切关注着招聘领域的态势 。
对于赵鹏而言，招聘领域无疑是“做熟不做生”，也是已经被验证的2C模式 。符合自己定下的3条规矩 。
赵鹏决心，就在这个领域创业 。
2014年4月，赵鹏与合作伙伴联合推出“看准网”，主打雇主点评与职场信息分享，运营模式类似美国的职场社区Glassdoor 。
所谓的雇主点评，指的是雇员和前雇员可以发表公司评论、工资待遇和面试等与求职有关的信息，供其他人查看 。
但上线不久，赵鹏就遇到了一个尴尬的问题——招不到人 。他花钱买了一堆各大招聘网站的会员，还是不见动静 。
这段时间，团队士气低落起来 。“干人才服务的，自己都招聘不到人，就像开了家饭店，一到饭点儿，一堆人还要叫外卖一样 。”
不过，在赵鹏对于招聘领域的长远规划中，看准网只是其中的一部分，他认为，看准网可以帮助年轻求职者择优挑选企业，但这并不能解决招聘行业的核心痛点，即信息交流困难，求职者和企业无法达成有效的沟通 。
回到原点，招聘的本质是什么？多年后，赵鹏在回忆起BOSS直聘的诞生，他用了一个比喻：“大哥找兄弟，兄弟找大哥！对部落时代求职招聘进行了一次还原 。”
2014年，只有10余人的BOSS直聘团队写了3个月程序后，BOSS直聘正式上线 。正值双创热潮，BOSS直聘的用户规模在短时间内快速壮大，但距离前程无忧、智联招聘尚有差距 。


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