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|人在单位，面对翻脸比翻书还快的同事，你可以这么做

|人在单位，面对翻脸比翻书还快的同事，你可以这么做

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|人在单位，面对翻脸比翻书还快的同事，你可以这么做

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人在单位 ， 经常会碰到一些翻脸比翻书还快的人 ， 他们有求于你的时候 ， 对你笑脸相迎 ， 好像交情很深似的 。 可一旦发现你没有利用价值了 ， 就迅速与你“划清界限” ， 装作不认识 。
这种过河拆桥的行为 ， 很是为人不齿 ， 但如果当场气愤不已地揭穿 ， 被当做笑话的不是别人 ， 而是你自己 。
因此 ， 对付这些人 ， 往往要注意以下几点 。

01
“吃软怕硬”是人性的弱点 ， 你千万别做老好人 。
人在单位 ， 每个人都在不断地试探他人的底线 。
比如 ， 领导需要一个汇报材料 ， 把工作任务交给了办公室主任 。 你以为办公室主任就会老老实实自己赶紧写吗？答案当然是否定的 。
办公室主任总会先把任务分派给自己的手下 ， 哪怕那个人根本不会写材料 ， 他也会指令这个人先做些资料收集的工作 。
如果办公室手下的这个人擅长写材料 ， 又根本不懂得拒绝也不敢“拒绝” ， 那么 ， 办公室主任就会当个妥妥的“二传手” ， 不费吹灰之力 ， 就能得来一篇文采斐然的文稿 ， 再赶紧到主要领导那里邀功请赏 ， 把写作过程的艰辛和自己如何“攻坚克难”说得天花乱坠 。
到最后 ， 功劳是办公室主任的 ， 苦劳也还是他的 。
那个默默干活的文职人员 ， 如果经历了三番五次这样被办公室主任“巧取豪夺” ， 还不懂得为难一下对方 ， 一味地逆来顺受 ， 别人非但不会领情 ， 还会觉得这是理所应当 。
反而是那些端起架子 ， 轻易都无法“请得动”的人 ， 不管是同事 ， 还是领导 ， 都不得不对他“礼让三分 。 ”只要他做了一丁点事情 ， 都会记得要么给予物质奖励 ， 要么给予精神鼓舞 。 如果什么反应都没有 ， 下次再也请不动了 。
由此可见 ， 越是喜欢帮助别人的人 ， 别人越容易与你翻脸 。
所以 ， 你千万不要做那个好说话、好办事的“老好人” ， 因为即使你帮别人100次 ， 但101次没能帮上 ， 别人保准立即跟你翻脸 。
而一个强势的人 ， 别人在翻脸之前 ， 也会仔细掂量 ， 可能后果会是自己吃亏更多一点 ， 也就不敢轻易翻脸了 。

02
将对手的对手发展成自己的盟友 。
人在单位 ， 你总得要有几个“铁”你的人 。 如此一来 ， 当你倍受欺负的时候 ， 就还有人站出来 ， 为你说话 ， 为你撑腰 ， 给予你声援和实实在在的帮助 。
那些容易对你翻脸的人 ， 往往是那个既瞧不起你又想要利用的上司 ， 他对你是没有一点感情可言的 ， 还会明里暗里找你的茬 ， 在你有望晋升的时候 ， 设置重重障碍 。 生怕你后来居上 ， 与他平级 ， 甚至成为他的上司 。
面对这种狭隘且满怀恶意的小领导 ， 你就算恨得牙痒痒 ， 也不可能找他吵翻天 ， 甚至越级汇报 ， 这样 ， 只会做实他给你贴上种种负面标签 ， 你就很难为自己洗白了 。
最明智的做法 ， 就是维持表面上的和睦 ， 但除了工作上的必要交流之外 ， 不要再多说一句话 。 同时 ， 要努力与其他所有领导、同事处好关系 ， 尤其是他的对手 ， 同样对他恨得牙痒痒的人 。
有些话 ， 你当面怼回去不合适 ， 但换了一种身份 ， 人家就能想说就说 ， 甚至想拆台就拆台 。 当那个只把你当工具人的小领导 ， 遭受到来自你的“盟友”的打击时 ， 也就不得不对你客气起来 。

03
看穿不说穿 ， 看破不说破 。
面对这些对你翻脸比翻书还快的人 ，你千万不能当众撕破脸 ， 尤其是不能在公众场合激化矛盾 ， 让所有人都下不来台 。
这样一来 ， 你就会成为被攻击的对象 。
对于他们来说 ， 既然任何时候都可以翻脸不认人 ， 也就更不会在乎把你“往死里整” 。 你可能还心存善念 ， 得饶人处且饶人 ， 但他们的做法往往就是要“赶尽杀绝” ， 非把你排挤出去不可 。
人们常说：“恶人自有恶人磨 。 ”这种人 ， 总有一天 ， 会遇到一个比他更“硬”的人 ， 到时候 ， 别人自然会收拾他 ， 你跟着一起加入 ， 所谓“君子报仇 ， 十年不晚 ， 不是不报 ， 时候未到”而已 。
所以 ， 你且珍惜你的工作岗位 ， 做好本分 ， 忍辱负重也好 ， 韬光养晦也罢 ， 等你羽翼丰满 ， 自然能够脱颖而出 ， 闯出属于自己的一片天 。


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