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清华毕业生求职月薪3.5万元家政管家 高材生做家政是无奈的“下嫁”吗

杨朝清
【清华毕业生求职月薪3.5万元家政管家 高材生做家政是无奈的“下嫁”吗】日前 ， 上海一家家政公司在某社交网络平台发布一则“清华毕业生求职月薪3.5万元家政管家”的消息 ， 引发舆论关注 。 该家政公司一名工作人员介绍 ， 这名求职者的学历没问题 ， 可在网上查询 ， 现在已经上班 ， 公司有不少家政服务人员毕业于世界名校或取得本科以上学历 。
在一些人的刻板印象中 ， 教育分层影响着社会分层；在教育分层中处于顶尖位置的清华 ， 毕业生求职也应该 “高大上” 。 看上去不够体面、光鲜甚至有些卑微的家政岗位 ， 难免会让一些人觉得和名校耀眼的学历光环并不匹配 ， 甚至会让一些人重弹“浪费学历”“内卷”的老调 。 殊不知 ， “清华毕业生做家政”也是一种理性选择 ， 是市场在资源配置中发挥决定作用的充分体现 。
伴随着社会变迁 ， 不同的人在生存生态上存在着鲜明的反差 。 消费者的需求具有差异性、多元性 ， 家政行业内部也有着精细化、周密化的分工 。 那种认为家政阿姨只是搞搞卫生、做做饭的陈旧观念 ， 显然一叶障目 。 实际上 ， 有的家政就是家庭老师 ， 有的家政类似于“管家” ， 家政也可以拿高工资得到足够的回报激励……部分人对“清华毕业生做家政”的惊叹与诧异 ， 根源于自身认知的浅薄与偏狭 。
在价值实现路径越来越多样化的今天 ， 不少高学历求职者并非找不到世俗眼光的“好工作” ， 而是不愿意这样做 。 不喜欢没意思、单调乏味的按部就班的工作 ， 不喜欢等级化、科层制的职场 ， 不愿意处理明争暗斗、勾心斗角的同事关系 ， 也不愿意时时刻刻受到“紧箍咒”的束缚 ， 渴望拥有更多的弹性空间和灵活地带 ， 让一些年轻人选择了进入家政行业 。
家政行业犹如一个“富矿” ， 还有诸多可以被开发和利用的资源 。 一些消费者“不差钱” ， 他们渴望找到一些接受过良好教育、具有出众综合素质的高端家政；一些高学历求职者充分发挥自身优势 ， 主动进入高端家政行业；“清华毕业生做家政”并非无奈的“下嫁” ， 而是一种主动的“对接” ， 实现了市场供给侧和需求侧的有机衔接和良性互动 。
美国教育家杜威曾说 ， “教育只是生活的过程 ， 而不是将来生活的预备 。 ”那种认为高学历一定要做什么的想法 ， 本质上就是“出身论”和“血统论” 。 一个充满活力的社会 ， 社会流动应该是千姿百态的 ， “人生出彩”的方式也应该是多样化的 。 同样是做家政 ， 不同的人还是会有分别；那种习惯将学历与职业绑定的观念 ， 已经变得越来越不合时宜 。
时间之河川流不息 ， 每一代青年都有自己的际遇和机缘 ， 都要在自己所处的时代条件下谋划人生 。 “清华毕业生做家政”非但不丢人 ， 反而要给予尊重与社会认同 。 选择喜欢的职业 ， 努力扮演好角色 ， 努力工作、认真生活 ， 这样的名校毕业 ， 当然值得肯定 。


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