|耽误你前途的领导，会说这三句谎言，要懂得弦外之音
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今日在网上笔者看到有位女销售吐槽了自己的工作经历 ， 在入职一家销售公司工作半年后女销售签下了80万订单 ， 而且老板在看到女销售有如此高的业绩之后 ， 声称会给你销售2万元的奖金 ， 但是需要在半年后发放 ， 半年后收到奖金后 ， 女销售却发现自己仅仅只有2000元的奖金 ， 而且当初老板所做出的承诺现在都已经忘记了 ， 收到奖金 ， 女销售便直接吐槽：别再欺负人了 ， 并不是所有员工都是好欺负的 。
从公司离职以后 ， 这位老板也是发现不少员工都已经离开了公司 ， 进入了竞争对手的公司 。
无论在什么公司工作机制 ， 员工在和领导打交道的时候都会发现自己遇到一些麻烦和困难 ， 不知该如何应对 ， 因为你并不了解公司的潜规则 ， 一些领导也会在公司变本加厉的针对员工 ， 让员工陷入陷阱中无法自拔 ， 其实作为员工就应该明白有些领导他们正在耽误你的前途 ， 而且还会在你面前说一些谎言 ， 所以大家一定要防范领导所说的以下这三句谎言 ， 要听懂弦外之音 ， 这样才能帮助你在公司里不会被利用 。
【|耽误你前途的领导，会说这三句谎言，要懂得弦外之音】
第一、领导总是在公众场所说一些对你非常赞美的话 ， 有很多领导在公共场所和领导讲话或者开会的时候 ， 总是会让员工听得云里雾里 ， 而且员工还以为自己听被领导所赞美所赞赏 ， 但是在赞美员工后 ， 员工就发现给自己带来不必要的麻烦 ， 因为领导往往采用了保护自己保护员工的方式 ， 并没有真心实意的提拔员工 ， 但是员工却误解了领导的意思 ， 最后在公司里也会被领导无情的抛弃 ， 所以大家在被领导恭维的时候一定要学会小心谨慎 。
第二、在安排工作任务的时候 ， 明明知道工作任务非常完难以完成 ， 可是却安排给员工 ， 让员工在职场中并没有办法找到成熟的解决方式和方案 ， 最后这些员工就会被淘汰 ， 而且还会无缘无故的承担责任 ， 大家在遇到类似的情况时一定要更加的小心防范 ， 因为有很多领导在公司里就是在借助类似的手段 ， 让员工难以得到更好的发挥 ， 而领导在公司里明显比员工高一级 ， 员工也不敢招惹领导 。
第三、通过画大饼的方式让员工陷入进退两难的困局 ， 有些领导特别精明 ， 在安排任务或者是执行工作的时候 ， 总是能够非常模糊的表达自己的观点 ， 而且在和员工相处时也会喜欢画大饼 ， 做出一些无法对应的承诺 ， 无论员工站在哪个角度去考虑问题 ， 可能领导都没有什么过错 ， 但是员工稍有不慎可能就会有实际的风险 ， 而且你在公司里也无法获取回报 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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