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职场法则|职场潜规则：不要轻易打探老板的秘密，知道太多小心引来“祸患”

职场法则|职场潜规则：不要轻易打探老板的秘密，知道太多小心引来“祸患”

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我去年在一家小型装修设计公司工作 ， 因为公司刚起步 ， 规模小 ， 没有多少生意可做 。 可是老板人不错 ， 有生意跟我们一起熬夜干活 ， 累了就随便找个地方躺下 ， 饿了跟我们一起煮方便面充饥 。 老板每次完成一项工作 ， 都会用他那辆旧货车 ， 拉我们出去撮一顿 。 虽然老板给我们的薪水虽然不高 ， 但是大家都很开心 。
公司一开始运转很顺利 ， 而且工资按时发放 ， 但是装修设计这一领域的竞争十分激烈 。 来公司第五个月时 ， 生意虽有起色 ， 但并不理想 。 接下来的一个月里 ， 虽然公司接了一些生意 ， 但并没有赚到多少钱 。 老板娘又出了点事 ， 花了一大笔钱才摆平 。

恰巧在这个时候 ， 有一位较大的客户找借口拖欠业务款 ， 公司一时资金链断裂 ， 弄得老板眉头紧锁 。 那一天 ， 我要向老板汇报工作 ， 刚走到老板的办公室门口 ， 就听见他和一位客户大声地争吵 。
外边听了一会儿 ， 我才明白原来顾客挑剔我们的工作没有做好 ， 而且威胁说如果不返工 ， 他不但不付酬劳 ， 还去消协投诉我们 。
老板急急忙忙地说：“哥们 ， 我最近手头紧 ， 如果你觉得我们的装修有问题 ， 可以先付一半的费用 ， 等我们按你的要求重新装修后 ， 再付另一半 。 明天我就要发工资了 ， 几个年轻人跟着我没完没了地工作 ， 我不能让他们饿肚子！”

听了这件事 ， 我心里很难受 ， 为老板感到难过 。 这个老板是一个非常人性化的人 ， 我们也要为他分忧啊！于是我转身回到办公室 ， 跟同事们谈起了刚刚听到的事情 。 每个人听后都觉得应该为老板分忧 ， 如果老板真的有困难 ， 一个月的缓薪也可以 。 最终 ， 所有的同事都让我向老板表明大家的态度 。
过了半小时 ， 我估计老板已经把客人请走了 ， 于是我敲了他的办公室 。 看到我进来 ， 老板苦笑一声 ， 还是没说话 。 我温柔地说：“老板 ， 你不要急 ， 我们知道你这个月资金周转有困难 ， 可以让你缓发工资！我相信通过我们的努力 ， 公司的业务会越来越好！”

听了我的话 ， 老板皱起了眉头 。 他感动地说：“谢谢大家 ， 只是委屈你们了 ， 请大家放心 ， 我会尽快筹措资金 ， 下个月一定会把工资重新发给大家！”然后 ， 他好像很随意地问我：“小何 ， 你怎么知道我的钱不够花呢？”
我心里想 ， 这可不能告诉老板我是偷偷听到的 ， 否则老板会以为我是在频繁地探听他的情况 ， 这种情况不太好 。 所以我微笑着说：“不要再问了 ， 我只是偶尔也会知道”老板见我没有正面地回答他 ， 脸上不是很开心 ， 但也没多说什么 。

一个月后 ， 老板就把工资补发给大家了 ， 他还特别邀请我们到一个娱乐中心去狂欢 ， 以弥补自己的愧疚 。 从此 ， 大家工作的积极性更高了 ， 有创业精神的年轻人 ， 一旦释放了全部精力 ， 所产生的合力是惊人的 。
经过大家的努力 ， 公司逐渐走上良性循环的轨道 ， 但是在一次工作中我出现了失误 ， 造成了很小的损失 ， 谁知道 ， 在我眼里一向很好的老板竟以此为借口 ， 把我开除了 。

起初共同创业的同事虽然竭尽全力保举了我 ， 但老板却表现得前所未有的强硬 ， 似乎没有考虑到我是当初与他一起打天下的老臣 ， 无助的我只好满怀委屈的离开了本公司 。
以前的同事与我结下了深厚的友谊 ， 在我去了另一家公司之后 ， 我们还经常聚会 。 前几天 ， 我们一起吃饭的时候 ， 以前和我关系很好的老苏透露 ， 在公司聚餐时 ， 老板喝多了 ， 无意中透露了我被解雇的真正原因：他不明白我当初是怎么知道他资金周转困难的 。 他说喜欢探听老板秘密的员工是很可怕的 ， 在这样的员工面前 ， 他总是感觉自己像没穿衣服也一样 。


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