王一博|领导说“这个奖励给你”，怎么回复好？千万莫说“谢谢”，别让到嘴的肥肉跑了
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小林正在工位上埋头苦干 ， 领导内线电话叫他去办公室 。 小林一进屋 ， 领导微笑着说 ， “集团给咱们公司一个年度先进名额 ， 我看你去年表现不错 ， 想提名把这个先进给你 ， 先看看你的想法 。 ”
小林一阵激动 ， 也觉得理所当然 ， 去年很多外地同事没有上班或间隔上班 ， 因为他在北京 ， 几乎天天上班 ， 经常加班加点 ， 数他最敬业最辛苦 ， 工作业绩也过硬 。 小林谦虚地说 ， “谢谢领导关心和信任 ， 我觉得我做的还不够 ， 去年大家都很辛苦 ， 成绩都不错 。 比如 ， 小王、小张加班比我还多 ， 我觉得他们也很合适 。 ”
小林心想 ， 公司文化是困难面前争一争 ， 荣誉面前让一让 ， 谦虚谦让是美德 。 领导一愣 ， 沉思了三秒说 ， “小王、小张确实也不错 ， 我再考虑考虑 。 ”结果第二天 ， 年度先进给了小王 。 小林心如刀绞 ， 但强装欢颜给小王祝贺 。
行走职场 ， 谦虚谦让确实是一种美德 ， 但也要分什么情况释放这种美德 。 大家经常会遇到领导给你谈好事的时候 ， 大多数人都觉得不好意思 ， 觉得不谦让一下、不客气一下显得没素质、没品格 。 比如 ， 小林谦虚了一下 ， 到嘴的肥肉就飞了 。 其实 ， 领导知道你的心思 ， 你以为他会夸赞你的谦虚低调吗？领导会这样想 ， 你倒是提醒我了 ， 小王表现也不错 ， 既然你谦让 ， 那就让给小王 ， 反正我的好心好意已经提前向你表达了 ， 一举两得 ， 一箭双雕 。
所以 ， 行走职场 ， 成熟人是不会放过每一次发展机会的 。 遇到领导说 ， 这次先进、提拔、进修、奖励的名额准备给你 ， 你应该怎么回复呢？千万不要简单地说“谢谢领导” ， 更不要“虚伪”地客套、谦让 ， 要善于把功劳推给领导 ， 这样才能把好事办扎实了 ， 让领导没有任何退路 ， 没有丝毫改变的可能 ， 还要默默赞赏你懂事、懂规矩、情商强、风格高呢 。
领导把你叫到办公室说 ， 这次先进（奖励、晋升、进修）准备给你 ， 听听你的想法 ， 怎么回答才能把好事办瓷实呢？你可以这么回答：“谢谢领导对我的认可 ， 让我更感动的是 ， 领导遇到好事首先能想到我 ， 让我觉得跟您做事值了 。 这个先进名额虽然是颁给我的 ， 但实际上是颁给您的 ， 没有您的指导有方、帮助扶持 ， 咱们公司不可能取得这样的成绩 ， 我也没有这个得奖的机会 。 ”你这样回答 ， 领导还有改变的余地吗？这不就把好事办得十拿十稳了吗？
职场如江湖 ， 江湖就是人情世故 。 其实 ， 混在职场 ， 大家的智商都能满足岗位需求 ， 最后拼的还是做人做事的情商水平 ， 让别人高兴 ， 让别人舒服 ， 让自己受益 ， 这是双赢法则 。 行走职场 ， 我们遇到好事的时候 ， 受传统文化的惯性 ， 不由自主地会谦虚 。 谦虚虽然是一种美德 ， 但也要分场合、分利益、分立场 。
【王一博|领导说“这个奖励给你”，怎么回复好？千万莫说“谢谢”，别让到嘴的肥肉跑了】如果你觉得小林这样说很肉麻 ， 非要谦虚一下也不是不可以 ， 但要注意把握谦虚的分寸 ， 坚守“说大不说小”的原则 。 比如 ， 领导说这次先进名额给你 ， 小林可以谦虚地说 ， “谢谢领导关心 ， 其实大家做的都不错 ， 人人都该拿先进 。 ”点到为止 ， 既表达了谦虚之意 ， 又不提具体人物 ， 这个原则就是“说大不说小” ， 说大面上的谦虚话 ， 但不具体列举人和事 ， 防止真的给领导提了醒 ， 让煮熟的鸭子飞走了 。
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