求职|上了35岁还在通过招聘平台投简历找工作，丢人吗？招聘

【求职|上了35岁还在通过招聘平台投简历找工作，丢人吗？】

最近关于年龄的话题特别多，我们也常听说， “35岁是一道坎”；到了 35 岁，如果还没能找到自己的不可替代性的话，就很容易被年轻的新人替代掉，并且，要找新的工作也会很艰难
到了35岁这个年纪的人，都会有这个感觉；倒也不是觉得丢人，就是觉得自己很失败，在这种阴影下，就会觉得，周遭都是鄙视的眼光，都是偏见的狭隘；我们嘴上说着不丢人，可轮到自己的时候，也难免会觉得丢人
这种丢人的情绪就像一个学生，平时的时候即使学习不如意，并不能让其有所觉察，但一到考试的时候，就会有恐慌；大学毕业生找工作不丢人， 35岁找工作丢人，无非是对年龄的恐慌；一个人，到了一定的年龄，却承担不起这个年龄该有的岁月，自然就会觉得丢人，这是自己和自己的一个遗憾和内疚

职场上立足的，首要就是能力，一个人能力不足，在大学刚毕业时期，会有大把的时间去锻炼，但到了35岁，能力会有所成型，试错的成本大大增加；很多时候，别人也许不在乎年龄，但在乎，你到了35岁这个年龄，还无能的像个孩子
职场上，越往后越靠人脉，年轻时候耍个性，不在乎热闹，不想要融入别人，到了年纪发现，身边可用的资源几乎没有；你会觉得自己做人真的好失败，就好像全世界都在讨厌你
丢人不丢人这件事，答案不是别人给的，是自己给的；如果别人觉得你丢人，你就不找工作了吗？如果别人觉得你不丢人，你就能找到工作了吗？别人的眼光不重要，你能接受自己的眼光才最重要，哪怕觉得自己丢人，也不要停止行动

很多人以为，一旦过了35岁，都应该已经成为别人眼中的成功人士，要么是自己开公司当老板，要么是可以指挥千军万马的公司高层管理人员，而不是还需要和刚毕业的应届毕业生一起抢饭碗的最底层的普通员工
但是，一个很残酷的现实就是，很多超过35岁的人，在职场当中依然从事着最底层的工作，并且甚至比应届毕业生更没有安全感，更容易被公司淘汰
如果你已经超过35岁，那么你在职场当中的机会也会越来越少，可能你已经浪费了前面10年的青春，但是并不代表你不可以重新出发
随

着年龄的增长，你越要懂得珍惜机会，一定要及早形成自己的职场优势；超过35岁的职场人，一定不能过于浮躁，要懂得沉下心来，选择一个适合你的行业，努力拼搏，在这个行业里积累你超越别人的资本

要么就成为这个行业里的专家，要么就在这个行业里积累人脉和资源，提前为自己布局，当再过5年或者是10年，在职场当中，要么你就已经将自己提升到另外一个层次，成为公司争抢的对象，要么你就彻底被职场当中好的职位淘汰，这时候只能另寻出路
35岁去招聘平台求职，不丢人；也没有所谓的面子一说
没有谁能自夸有所有行业的人脉；去平台求职是很正常的事情

求职|上了35岁还在通过招聘平台投简历找工作，丢人吗？

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