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本科生|现在的年轻人不进工厂都去哪里了？( 二 )



还不如拿着钱去搞过金融搞个房地产得了 ， 但是站在更高的宏观经济上看 ， 这样做的结果是满大街的失业者 ， 所谓的用工荒真相是企业和年轻人的双输啊！目前的劳动力市场是供需不匹配 ， 大量的年轻人没技能 ， 但是因为生活成本高也得要高工资 ， 成本高昂的企业无力支付 ， 所以双方就会僵持 。 年轻人骑驴找马随时跳槽 ， 企业面对大量的生手前期培训费用打水漂 。 其实大学生也活的差企业也活的差双输 ， 企业只是想要熟练的农民工不要大学生 ， 嫌他们娇气还事多 ， 有脑子的人不好管不是吗？现在一个企业只是招聘十人却要写招聘100人 ， 原因是想多挑挑 。 但实际上工资开得低而农民工被某些唱高调的新闻误导了 ， 对工资抱有太高的期望 。 于是一方面企业找不到人 ， 一方面农民工找不到活 ， 企业和工人的僵持 ， 被人报道和解读成为用工荒
所以用工荒的真相是缺少熟练工和苦工种 ， 另外一个原因是大学的扩招 ， 抢了技校的生源 ， 德国75%的中学生是去了技校 。 而中国90%的中学生就去了大学 ， 而且还主要是文科 。 以前技校毕业去工厂 ， 现在进高校为了赚钱就活生生把人关了三四年培养了一批酸秀才 ， 剩下的歪瓜裂枣越来越不会干活还眼高手低 ， 一般工作不想干 ， 真正要技术的工作又干不了 ， 企业根本不敢要 。 做坏一批产品损失远远大于节约的工资 ， 熟练工培养周期太慢 ， 所以就出现了抢工人 。 说白了工人很多 ， 但是有点技术的不多企业没法用第二个：苦工种
比如说年轻人不想干 ， 中老年的有干不动 。 之前认识一个搞装修的小包工在一个一线城市苦干15年给儿子买了房买了车 ， 儿子现在在一个小公司里混月薪不到4000 ， 装修工的月收入8000元很正常 ， 但是吃住太辛苦所以儿子果断拒绝

那么久95后的出路在哪呢？95后的农村员工绝大多数是喝着可乐吃着麦当劳长大的 ， 刚过来工作的时候就遇到了新的劳动合同保护法的强烈保护 ， 根本不关心企业的难处 。 所以95后的员工只会和老板的儿子比生活待遇 ， 然后产生怨恨心态【本科生|现在的年轻人不进工厂都去哪里了？】很多企业招聘给出了4000到7000元的工资 ， 其实是计件不交社保新手根本拿不到这些 。 今后机器会慢慢取代一部分人力 ， 有个朋友买了一台机器10万元左右 ， 取代了两个熟练工效率大增 ， 原来要一天的工作现在半个小时就完成了 ， 机器不需要交纳社保也不需要辞退赔偿 ， 当然大部分的工种还是要人力完成 ， 但这里少用一个人那里就多出一个劳动力 ， 劳动关系不稳定员工大流动 ， 熟悉本企业的特定岗位的工人就越来越少 ， 所以做高科技、高质量、高效率这样的企业就是个笑话

结果企业负担太重产能过剩 ， 也没有力量提供高福利 ， 恶性循环开始了 。 结果就是绝大多数的制造业在低水平竞争 ， 你花三年的高成本培养的工人 ， 他可能会一夜之间全部辞职 。 制造业利润包就业人数多还在初级阶段 ， 所以在没有进入高科技打遍天下的水平前 ， 员工满意小老板们就不容乐观了 。 而小老板掉链子的后果就是就业压力跳过了企业 ， 直接就到了各个地方 ， 所谓的用工荒最后就是要为中小企业减负 ， 优化民营经营环境 ， 怎么搞啊！其实大家心知肚明 。 那样才是我们95后好日子的开始 。
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