90后|谁说工厂“招工难”?日资工厂门口排起长队,90后吐露心声

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在我们看来 , 一个企业想要招工是非常容易的一件事情 , 他们发布招聘信息 , 大批人才挤破脑袋投简历 , 一个位置甚至有上百人竞争 。 但对于企业老板来说 , 招工却是一件非常困难的事情 , 他们拿出高薪都留不住人 , 甚至大量为工厂招工的职业经理人还有工厂的人力资源都纷纷表示工厂招工实在是太难了 。 但真相真的是他们所说的那样吗?
【90后|谁说工厂“招工难”?日资工厂门口排起长队,90后吐露心声】
大批工厂出现“招工难”据红星新闻报道 , 广东等沿海的城市的大批工厂出现了“招工难”的情况 , 不少企业都发出了大量的招工信息 , 给出的最低时薪也在21-24元左右 , 要知道这比往年给出的薪资要高出15%左右 。
但是即便如此 , 很多工厂还纷纷表示他们招不到人 , 甚至招到的人也留不住 , 很大一部分都干了几天就离职了 。

负责为工厂招聘的职业经理人表示 , 工厂的工作是相对比较稳定的 , 但是很多年轻人都不愿意到工厂工作 , 因为他们嫌弃工厂的 工作比较的枯燥而且累 。 还有的人等到拿到年终奖之后就直接辞职不干了 , 具体是什么原因他们都不了解 。
可以说如今工厂里面的工作流动性实在是太大了 , 就算时薪开到了25元也留不住人招不到人 。 对于他们来说 , 招人实在是太难了 , 甚至还出现了工厂老板站在街头等着被找工作的人“挑”的情况 。

老板站在街头等着被“挑”据媒体报道 , 在今年的2月底 , 广州珠海出现了一个让人非常震撼的画面 , 那就是一段将近3公里的小路上站满了人 , 这些人都是各个工厂或者企业的老板 , 他们统一手持招聘信息的广告牌 , 等着来找工作人的人咨询 。 有的老板还直接将职位和工作明码标价的登记在了招工的广告牌上 。
这一幕不禁让人想到了我们去菜场买菜 , 那些蔬菜明码标记等着被挑的 , 而这些老板和那些蔬菜很像 , 也是等着被挑的 。

但即便老板已经放下了身段了 , 但仍然没有多少人愿意去应聘 , 最多就是过去咨询一下摸一下广告牌就完事了 。
一位服装店的老板在接受接着访问时表示 , 他们从早上到下午一个工人都没有招到 , 以前都是工厂挑人 , 现在变成了工厂被挑 , 而且以后这种情况会越来越糟糕 , 因为现在的90后和00后都不愿意吃苦 , 不愿意到工厂里面去上班 , 这也就导致了现在工厂人员紧缺的情况 。 那么情况真的如同这位老板所说的这样吗?

日资工厂门口排起长队和本土工厂招不到人不同的是日资企业 , 据了解 , 在过完年后 , 日资企业门口排起了长长的队伍 , 他们都想要进入日企工厂工作 , 而且很多人为了能够得到一份这样的工作已经在工厂的门口等了好几天了 。
根据一位90后的应聘者表示 , 他宁愿再等几天 , 也不愿意到本土的工厂去上班 , 即便有些工厂工资开得比日企还要高 , 但是这并不能够动摇他们的决定 。
对于这种情况 , 可能很多人会说他们就是崇洋媚外 , 宁愿给日本人打工也不愿意给自己国家的工厂打工 。 那么 , 他们真的是因为崇洋媚外吗?其实真相并不是我们想的那样的 。 对于大部分的求职者来说 , 工资越高必然越有吸引力 , 因为我们工作就是为了挣钱的 。

90后终于说出原因那么 , 为何国内的工厂工资开得很高也招不到人 , 反而挤破头想要进入日资工厂呢?对此 , 有90后工人说出原因 。
很多应聘者不愿意到国内企业工作其实和中外企没有太大的关系 , 主要还是和待遇有很大的关系 , 而这里的待遇除了工资外 , 还有工作时间等上面 , 外资企业要比国内的企业好很多 , 用90后的话说 , 国内企业的套路实在是太多了 。

首先从薪资待遇方面来说 , 外国企业在谈好薪资之后一般都不会发生改变的 , 而且还会按时按量的给员工缴纳五险一金 , 平时节假日对于员工的补贴等也是比较丰富的 。 除了这些外 , 对于那些退休或者被辞退的员工 , 他们也会给与一定的补偿金 。 这一点就已经俘获了很大一部分应聘者的心了 。 最重要的一点是 , 有些日资企业在撤离中国市场时 , 还会给与员工离职补贴 , 即便是最普通的员工也都收到了这一笔补偿金 。


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