超八成大学生看好互联网行业 六成会因工作太简单辞职( 二 )


职场00后热爱挑战 , 部分研发岗位实习生月薪过万
2021年应届毕业生人数再创历史新高 , 达909万 。 尽管就业压力不小 , 但大学生对就业市场抱有信心 。 中青校媒调查显示 , 超过半数受访者对自己的月薪期待在7000元到1.5万元 , 占受访总人数的54.47%;约四分之一期待薪资超过1.5万元;另有2.81%受访者期待月薪超过5万元 , 这一选择集中在工科、理科及经管类专业的学生 。
除了薪资期待 , 调查发现 , 超六成大学生实习薪资在每天100元到300元之间 , 部分研发岗位实习生月薪过万元 , 00后赵亦敬就是其中一员 。
从开始有实习念头 , 到投递简历 , 再到收到几份录用函 , “薪资、企业文化、平台机遇”一直是赵亦敬寻找心仪企业的硬标准 。 “对比拿到录用函的其他几家公司 , 字节跳动给出的薪资更高 , 日薪加上房补一个月到手差不多1万元 。 ”除了薪资待遇 , 公司年轻化 , 办公氛围自由、开放 , 同样吸引着赵亦敬 。 他坦言 , “想做点大事”是自己选择字节跳动的初心 。
面对职业选择 , 中青校媒调查发现 , 00后求职最看重公司发展速度以及个人成长速度 , 60.91%受访者重视公司发展;50.58%受访者重视个人成长速度;45.54%受访者重视工作氛围 , 期待和谐的人际关系;34.46%受访者期待弹性办公时间 , 以及自由人性化管理 。 此外 , 公司创新力、薪资待遇、晋升机制、工作自主性等也是受访大学生较为在意的择业标准 。
辞职原因万万千 , 那么作为新世纪出生的第一代 , 成长在我国社会飞速发展阶段的00后会因为什么原因而辞职呢?调查发现 , 工资太低排在首位 , 占受访总人数的81.42%;其次是工作内容过于简单 , 缺乏价值感 , 占受访总人数的61.19%;紧随其后的分别是和同事相处不融洽、办公硬件条件差、领导不理解 , 分占受访总人数的42.11%、38.45%和32.94% 。 此外 , 食堂“物不美价不廉”、上班时间太早也成为部分00后辞职的原因 。
提起担心在工作中会遇到的问题 , 陈思涵和金宇硕最怕被当作“工具人” 。 “我会担心遇到招人是为了‘打杂’的主管 , 导致自己工作没有成就感 。 ”陈思涵觉得 , 在20多岁的时候 , 一定要做有挑战性的工作 , 一定要多学习、多积累 。 工作没有发展前景、没有什么成长和收获 , 最可能成为她辞职的原因 。 在金宇硕看来 , “在有限土地 , 追逐无限可能 。 ”只有不断地调整和尝试 , 才能在一次次的挑战和创新中实现自我价值 。
同样 , 吕鹏也最担心工作没有提升空间 , 所做的工作没有价值 , 会逐渐失去在职场中的竞争力 , 甚至因为缺乏竞争力而被“后浪”淘汰 。 本身就是“后浪”的他居安思危 , 给自己想好了未来发展的节奏 。
通过调查不难发现 , 这届00后偏爱具有挑战性的工作 , 如果工作太简单 , 公司要当心被00后“炒鱿鱼” 。
00后一边拼命一边惜命
“我们每个人的身体就好比二胡上的弦 , 绷得太紧就断了 。 ”往日的“拼命三郎”金宇硕在结束一份“常常熬夜到五更”的实习后 , 意识到身体是革命的本钱 。
陈思涵则是边拼搏边养生的典型 。 最近的她不仅能早睡的时候就早睡 , 而且有时间时就让自己多睡觉 , “这是我恢复元气最好的方法” , 为此她把眼罩、耳塞都备齐了 。 桌子上摆着枸杞、花茶 , 但她的养生不止于此 , “我妈妈给我寄了西洋参 , 感觉累了的时候 , 我就泡一泡西洋参喝 。 最近我还想尝试一下推拿 , 我的好多同学都经常去 , 坐久了肩颈痛 , 感觉还是非常有用的 。 ”
中青校媒调查发现 , 00后们未进职场先养生 , 57.06%的受访者表示 , 自己会携带枸杞、保温杯、养生壶等到办公室 , 42.44%受访者选择折叠床、颈枕 , 35.09%受访者选择植物 。 此外 , 零食、咖啡、加湿器、化妆品、玩偶、男女朋友照片、偶像周边等也是00后们可能摆在办公桌上的“职场必备品” 。
即将走上工作岗位的金宇硕对“打造自己的办公环境”颇有想法 , 作为某位明星“粉头”(粉丝中的核心成员——编者注)的他 , 想把偶像的周边带到办公室 , “这样的工作环境应该会让人更舒适吧 。 ”
一直有读小说习惯的张星琦 , 办公桌上摆着一本村上春树的《挪威的森林》 。 虽然主业和文字没有太多直接关系 , 但张星琦还是希望有时间多读书 , “文字能从深层次提升我的专业能力 , 比如授课技巧、和学生的沟通技巧 。 ”除此之外 , 阅读小说也是他工作之余释放压力、缓解情绪的良药 。


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