印度|耶鲁校长：中国留学生很聪明，但我更喜欢印度孩子，不带一点歧视留学生|耶鲁大学|美国

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中印两国都算是发展中国家，因为错过了两次经济腾飞，这两个国家其实一直算是落后的。虽说现在的差距已经渐渐拉开，但百年前还还是挺明显的。印度还是英国殖民地的时候，他们就喜欢派遣留学生去欧洲留学。我国更是在1872年，还是清政府执政的时候，就派出了我国最早的官派留学生——120位留美幼童。而直至今日，虽说“海归”的含金量已经已经没有之前那么高了。但不得不承认，在招聘市场上，这些人依旧比较受欢迎。
但事实上，国外的那些招聘岗位，在如今总是很有意识的少招亦或者是不招中国留学生。以2015年为例，美国前30名金融系毕业的博士生之中，来自中国的博士生有不少。

但若说教职岗位，这么多的中国博士生没有一个是被前10亦或者是前15名的高校招聘为教职岗位。比如几年前在美国的主要商学院之中， 12个负责选拔招聘的商学院院长，其中有十个将橄榄枝递给了印度裔，却没有一个是给了华裔。而第二就是在美国的金融行业以及硅谷的高科技行业之中，印度裔的数量远远高于华裔。就拿大家熟悉的谷歌，微软以及软银集团和花旗集团来说，那些公司的CEO基本上都是印度人，几乎没有一个CEO是中国人，而副总裁一级，华裔就更少了。

Feace book前阵子，也就是在2019年的时候，更是出现过印度裔的上司给华裔的下属穿小鞋，导致一年仅38岁的华裔因为PIP跳楼事件发生。虽说这件事情背后的真相至今还没有理清，但这也可以看出在欧美市场上，印度裔和华裔的竞争，华裔是落后的。而今正是2021年的三月份，因为疫情的影响今年国人申请国外高校的数量骤然降下，毕竟美国那边的情况着实不容小觑。根据美国大学注册和招生人员协会的调查发现：

“参与调查的250所美国院校中，中国本科申请者减少的占25% ，中国研究生申请者减少的占32% 。 ”

这可以发现，不仅仅是因为疫情的影响，高校本身也减少了对于中国留学生的招手。关于这一点，在美国耶鲁担任教授的华裔教授陈志武表示，这并不是种族歧视，而是因为学生的：

“思维方式那么僵化、偏执，社会交往能力又那么差，除了自己狭窄的专业就不知道怎么跟人打交道、怎么表达自己，让我非常痛心……”

他表示过去教授过这么多年的中国学生，学生们都很勤奋，学习成绩也十分的好。但是一旦等到毕业之后，这些人的表现便就都不是很好，很难找到一流大学的工作。他还表示自己减少对中国留学生的招收人数并不是因为种族歧视，因为他自己就是中国人，他说：

“中国学生从小就被灌输“听话”“顺从”等观念，没机会锻炼讲话辩论。长大后即使想学习辩论、学习作报告演讲技巧，也很难改变从小被迫养成的“听话不作声”习惯。 ”

同时哈佛大学也与耶鲁一样，减少了招收中国学生的数量。实际上也不只是哈佛，整个美国的高校圈几乎都是如此。他们认为中国的留学生极其喜欢抱团，不喜欢加入的当地的朋友圈，这对职场并不是一个好事。哈佛的华裔教授张伯庚说：

“无论是价值观还是习惯，比如说他们在美国的企业里很多是outside office ，你要是不去看球，不跟大家一起去吃饭、看球、玩儿，那就很难加入领导圈。 ”

而印度裔就从来没有这个烦恼，首先他们本就有着百多年的英属殖民地历史，语言习惯以及交际方面本就与欧美接近。且印度裔学生在一起，基本能出国留学有这个能力的也不惮于发声，这一点与中国学生的沉默形成了鲜明的对比。

但事实真的是这样吗？不是阴谋论，而是中美关系的逐渐紧张不应该是主要原因吗？首先以上那些的观点不能不承认是这个道理，因为印度裔那边有能力出去留学的基本都是高种姓贵族，他们本就亲近欧美。而且他们本国的阶级矛盾本就十分的多，高种姓看不起低种姓，低种姓愿意被高种姓看不起，这就分化了一部分的人。而中国人出去，四海皆是乡邻，自然容易抱团。这是一件好事，抱团的传统就是为了中国人不被欺负。