世界各国的退休年龄和福利，原来是这样！差别好大
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目前世界上大多数国家退休
都在65岁左右 。
那各国人民退休后
都有啥福利呢？
今天就带你来看看！
1
美国：
自己权衡自己定
美国人67岁退休 ， 其实是个伪说法 。 实际上 ， 美国并没有严格的退休年龄 ， 只要你还干得动、老板也愿意雇你 ， 就可以继续工作 。 但是对于关于享受社会保障福利 ， 美国确实有年龄的规定 。
美国的退休政策分三个层次 。
提前退休：年满62岁就可以开始领退休金 ， 但要打7折 ， 每推迟一个月领取 ， 打的折扣就少一些；
正常退休：根据出生日期的不同 ， 美国社会保障局设定了不同的正常退休年龄 ， 比如1937年和1937年以前出生者 ， 退休年龄是65岁；1943年到1954年间出生者 ， 退休年龄是 66岁；1960年和1960年后出生的人 ， 退休年龄是67岁 。
在正常退休年龄内退休的人 ， 可以领取全额退休金；延迟退休：选择延迟退休的人在原有的退休金基础上还能获得奖励性的收益 。
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2
新加坡：
退休年龄与公积金挂钩
新加坡采用的是公积金的养老方式 ， 缴纳的公积金的数额和工资是挂钩的 ， 工资越高公积金越多 。 公积金又分为几部分 ， 最重要的是养老、保健和住房 。
新加坡人从开始工作就要缴纳公积金 ， 等到退休的时候 ， 政府一次性给付绝大部分的公积金 。
新加坡的公积金缴交率基本稳定在40% ， 其中雇主需缴17% ， 雇员需缴23% 。 原规定55岁退休时就能领取公积金 ， 后来退休年龄从55岁延长至60岁 ， 现在又延长至62岁(男女退休年龄相同) 。
另外政府鼓励已达退休年龄但身体健康的员工继续工作 ， 给予60岁以上的员工更多的就业入息补助 。
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3
日本：
社保最少要缴25年
上世纪70年代 ， 日本规定的退休年龄为55岁 ， 到了80年代 ， 退休年龄被延长到60岁 ， 而今则进一步延长到65岁 。
2013年4月1日 ， 日本“高龄者雇用安定法”修正法正式实施 ， 该法规定企业有义务继续雇用面临退休但有工作意愿的65岁以下员工 ， 受此影响 ， 日本的实际退休年龄线可能将推迟5岁 。
这一法案出台的背景 ， 则是养老金领取年龄的推迟 。 男性可领取养老金的年龄从60岁提高至61岁 ， 2025年还将提高至65岁；女性则比男性晚五年实施 。
不过 ， 现实生活中 ， 能够持续工作到退休年龄的女性很少 。 大多数日本女性会选择在结婚、生育之后 ， 辞掉工作回归家庭；承担养家糊口重任的男人们则很多选择“退而不休” 。
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