赏罚的至高境界，只此4字，让人“死心塌地”跟你干
俗话说 ， “不想当将军的士兵 ， 不是一个好士兵” 。 每个人 ， 都是有一定“野心”的 ， 只不过能力有高下、机遇有好坏 ， 从而导致了在社会中处于不同的位置 。 从“野心”的方面来说 ， 每个人 ， 不是在当领导 ， 就是在准备当领导的路上 。
【赏罚的至高境界，只此4字，让人“死心塌地”跟你干】
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大小是个领导 ， 就要管理一部分人群；怎样把这群人拧成一股绳、踏踏实实地做好本职工作 ， 就是一个不得不考虑的问题 。 今天喜哥给大家分享的是：赏罚的至高境界 ， 只此4字 ， 让人“死心塌地”跟你干 。
这4个字就是：信、必、大、小 。 具体来说就是：赏贵信 ， 罚贵必 ， 罚贵大 ， 赏贵小 。 其实就是“赏罚之道的至高境界” 。 出自姜子牙的《六韬》“赏罚”篇和“将威”篇 。
一、赏贵信
奖赏之道贵在诚信
答应的奖赏 ， 必须全部兑现 ， 不可多 ， 也不可少 ， 更不可没有；答应的奖赏时间 ， 必须按时完成 ， 不可早 ， 也不可迟；不可因为关系好 ， 就奖励的多；不可因为关系差 ， 就奖励的少 。
赏贵诚信 ， 能兑现自己的诺言 ， 才能使众人效法先进 ， 自觉进步 。 诚信二字 ， 上通天、下通地 ， 何况于人乎？
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二、罚贵必
惩罚之道贵在务必
事先规定的惩罚措施 ， 如果违反 ， 必须惩罚；惩罚的时间 ， 贵在及时 ， 不可拖延；惩罚的力度 ， 按事先约定 ， 不可大 ， 也不可小；不可因为关系好 ， 就减轻惩罚；不可因为关系差 ， 就加大惩罚 。
罚贵务必 ， 能及时按规定执行惩罚 ， 才能使众人谨记在心 ， 不再重蹈覆辙 。 违反规定的后果 ， 必然出现相应的惩罚 ， 才能使众人心存敬畏 。
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三、罚贵大
惩罚之道贵在惩罚“大人物”
惩罚之道 ， 难在惩罚“大人物” 。 “大人物”都具备高贵的地位或裙带关系 ， 若想拿这些人开刀 ， 需要非凡的勇气和魄力 。 问题是 ， 只有把这些人纳入制度之内 ， 才能树立自己的威信 ， 才能震慑“小苍蝇” ， 让众人心服口服 。
罚贵大 ， 是“树威”之路 。 只有在众人中确立了自己的威信 ， 才能使得众人心存敬畏、心服口服、心甘情愿跟着你干 。
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四、赏贵小
奖赏之道贵在奖励“小喽啰”
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