又一高薪岗位“缺人”，月平均工资9660元，为何年轻人却不愿做？( 二 )
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第三、日益增长的需求
我们都知道 ， 随着时代观念的变化 ， 越来越多的女性走出了家庭 。 因此 ， 年轻女性对家庭的照顾也在逐渐减少 。 在这个时候 ， 很多家庭也就不得不选择雇佣保姆来照顾家庭的日常生活 。 与此同时 ， 目前我国也已进入老龄化社会 。 据相关数据显示 ， 截至2019年底 ， 我国65岁及以上老年人口已达1.76亿 。 预测到2025年 ， 这一群体将超过2亿 ， 到2050年将接近4亿 。 老年人口的增加也就意味着家庭压力的增加 。
而人一旦上了年纪 ， 难免有小病小痛 ， 行动不便的时候 。 但是子女都有自己的工作 ， 也不可能时刻守在老人身边 ， 照顾他们 。 这时候对于子女来说 ， 最好办法就是雇一个保姆 ， 这样老人有人照顾他们也可以安心工作 ， 老人的生活也可以过得相对安逸一些 。
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综上三点 ， 也就不难看出为什么保姆这一行业会出现短缺了 。 高强度的工作、更高的入门门槛和不断增长的需求也使得保姆获得了“天价”工资 。 同时 ， 也造成了近年来这一行业如此“吃香”但仍有大量“缺口”的局面 ， 不仅如此 ， 未来人们对保姆的需求量以及要求还将增加 ， 薪资在很大程度上也会随之增加 。
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从保姆这一行业也可以看出 ， 职业并没有高低贵贱之分 ， 最重要的是能够在一个岗位上兢兢业业 。 只要从事的是正当行业 ， 并且能够在这一行业中足够努力出色 ， 无论从事的是什么工作 ， 薪资都不会太差 。 尽管保姆这一行业看似不起眼 ， 但也给我们很多家庭带来了保障 ， 他们的工作也是值得我们认可和尊敬的 。
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