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|又一个“缺人”的高薪岗位，月薪达到9500元，年轻人却不愿做

|又一个“缺人”的高薪岗位，月薪达到9500元，年轻人却不愿做

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|又一个“缺人”的高薪岗位，月薪达到9500元，年轻人却不愿做

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现代不少年轻人表示 ， 工作难找 ， 但实际上 ， 工作是不难找的 ， 高薪、福利好、看着高端上档次的工作 ， 才难找 。 而像社会上的一些岗位 ， 比如保姆、保洁员等 ， 年轻人是不愿意做的 ， 首先这类工作给他们的感觉就是 ， 不够高端 ， 甚至认为去做这样的工作 ， 比较没面子 。
尽管这类工作的要求比较低 ， 但很多人即使真的找不到满意的工作 ， 也不愿去做 ， 一般去做这类工作的人群 ， 是一些中老年人 。 而据人力资源和社会保障部统计 ， 2020年第四季度 ， 在中国的“从业者最紧缺”的100个职业中 ， 其中包括保姆、保洁员、餐厅服务员、焊工等 ， 且紧缺程度还在加重 ， 相关求职人数则在下降 。

像北上广深、杭州、成都等大城市 ， 这100个职业的缺工情况更是严重 ， 相关求职者数量不能满足这些大城市的需求 ， 而在紧缺情况下 ， 这些被很多年轻人看不上的职业 ， 薪水却不断上涨 。
比如 ， 月嫂、保姆 ， 每个月的工资已经达到了9500元以上；保洁的平均工资 ， 在4800元以上；而像营业员、店员同比则上涨了10%；保洁员、焊工同比上涨20% ， 工资在8600元以上；市场调研员同比上涨37.11% ， 月薪不低于9000元 。
这样的工资 ， 可以说是一些看似体面的职业 ， 不一定能达到的 。 但就算这类职业的薪水得到了大幅度的上涨 ， 仍面临着招不到人的情况 。 其实 ， 保洁、餐厅服务员、焊工、保姆等职业 ， 如今的工资是不低的 ， 不过相较那些技术型服务业 ， 比如科学研究、金融业等职业 ， 自然是比不过的 ， 但技术型服务业的要求很高 ， 而保洁、保姆等职业的要求却比较低 ， 可在较低要求下 ， 薪水并不低 。

据相关数据显示 ， 我国城镇非私营单位在2019年 ， 拥有7542元的平均工资 ， 而私营单位则拥有4467元的平均工资 ， 如此一对比 ， 大家就会发现 ， 保姆、保洁、焊工这一类职业的月薪并不低 。 其实很多人普通上班族 ， 每个月的工资也只有5000元左右 ， 工作要求虽不高 ， 但也不低 ， 像很多私营公司会把员工当全能型人才来用 ， 哪里需要就派上 ， 工作也并不会太轻松 。
不过 ， 对于年轻人而言 ， 还是更愿意选择到公司去上班 ， 这样看上去似乎体面一点 ， 轻松一点 ， 福利待遇好一点 ， 但其实薪水待遇不一定比得过那些所谓低端的职业 。
实际上 ， 像保姆这一职业 ， 要求也并不低 ， 如今这个职业可不是帮人带娃、整顿家务那么简单 ， 还需拥有一定的教育水平 ， 并会开车 ， 拥有一定的文化程度等才合格 ， 那么想在这份职业中拿高薪 ， 也是需要有足够的相关能力 。

而目前 ， 又有一个“缺人”职业出现 ， 那就是保安 。 据调查报告显示 ， 北上广深最缺乏的并不是那些名校毕业的高材生 ， 或是高端人才 ， 而是在大家眼里 ， 再普通不过的保安 。
保安的要求是比较低的 ， 不过也正是在学历、技术上要求不高 ， 所以考验素养人品的时候就到了 ， 那些单位更希望找到一些品行端正 ， 能够吃苦耐劳的人 。 为此 ， 一些人就会在这一要求下被淘汰 ， 或是素质不过关的保安被淘汰 ， 使得这个职业出现了缺人的局面 。 单位为了找到满意的保安 ， 会回到招聘市场进行招聘 ， 因而招聘需求数据变大 。
而面对保安这个职业 ， 很多年轻人是看不上的 ， 即使符合要求 ， 也会在面子上无法接受 。 就算是有些年轻人不介意这类职业 ， 但他们在找女朋友的时候 ， 如果说自己是保安 ， 可能女方也会看不上 ， 不愿意嫁给从事这类职业的人 ， 潜意识里在有色眼镜下 ， 觉得做这类工作的人 ， 没有大的出息 ， 这也是导致保安缺人的一个原因 。

【|又一个“缺人”的高薪岗位，月薪达到9500元，年轻人却不愿做】其实 ， 职业 ， 没有贵贱之分 ， 最重要的是能够在一个岗位上兢兢业业 ， 在赚取收入的同时 ， 为职业责任与道德的奉献出一份力量 ， 便是值得尊敬的 ， 相较没有职业操守的人 ， 不知要强多少倍 。


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