职场故事|被同事问工资和奖金，老实人掌握这三招，老板也会夸你情商高
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不久前在网上看到这样一个帖子 ， 有位女研究生李女士在一家互联网公司工作了一年半的时间 ， 年底发了10万年中奖金 ， 可是在私下和一位老同事聊天的时候 ， 被同事询问奖金的金额 ， 于是便如实回购 ， 可是这件事情没过多久便被老板知情老板便做出了罚款 ， 在收到罚款通知之后 ， 李女士也是表示非常无奈 ， 因为在被同事询问工资和奖金的时候 ， 她如果不愿意回答或者是拒绝相告 ， 可能就会因此得罪同事 ， 可是现在说出了真实的金额 ， 又得罪了公司领导违反了公司的规章制度 ， 让她表示这种问题真的是非常的无奈 。
如今在进入职场工作后 ， 很多员工都会跟公司签署相应的合同或者协议 ， 而这些协议中自然就会有薪资保密的条例 ， 有不少员工在职场中跟同事或者领导私下聊天的时候 ， 便会被问到相关的问题 ， 如果说出了实情或者真实数字 ， 那么你的收入和年终奖金都会在公司里遭到泄露 ， 那么你就相当于违反了相关的规定 ， 所以笔者也是建议大家在被问工资的时候 ， 作为老实人也应该掌握以下这三招 ， 因为如果你总是违反规定 ， 那么在老板眼里你就是一个不合格的员工 。
第一、首先可以采用自嘲的方式 ， 让领导或者同事不再对你的工资那么上心 ， 其实大家在进入公司工作以后 ， 尤其是一些职场新人都会被领导询问相关的工资 ， 而作为员工作为新人 ， 就可以采用自调的方式 ， 声称自己的工资肯定不如公司里大部分的同事 ， 其实做出这样的回答可以让同事很安心 ， 因为每个公司都会有合理的薪资体系 ， 如果员工的工资差异非常大 ， 那么老员工工作也会特别的纠结 ， 他们甚至会考虑辞职 ， 而在遇到类似的话题时 ， 老实人就应该先降低自己的收入 ， 千万不要说实话 。
第二、采用反问的方式询问同事的工资 ， 等到同事做出回答后再效仿同事的答案 ， 其实就可以帮助你渡过难关 ， 在职场中大家在被老员工私下打听工资的时候 ， 其实也应该学会效仿同事的回答 ， 因为同事其实在公司里签署了相关的协议 ， 大家在面对这种保密话题或者敏感话题的时候都会小心谨慎 ， 如果老同事看到你总是在转移话题或者是询问他 ， 对她咄咄逼问 ， 相信这些老同事更会非常清楚的知道你并不愿意回答类似的问题 ， 自然也就不会再给你惹麻烦 。
第三、通过公司的规定来反击 ， 不要让这些小人抓住你的把柄 ， 其实很多老实人在职场中性格内向 ， 他们也想跟领导或者同事保持良好的关系 ， 但是很多小人在询问工资的时候总是打破砂锅问到底 ， 那么作为员工就应该通过公司的规章制度来明确地告诉小人 ， 让小人不再对你有所质疑 ， 而这样的回答虽然有些直接或者态度坚决 ， 但是却能够有效的让小人知道问题的严重性 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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