|我撞破了副总经理潜规则女财务，要不要举报他？内心很纠结
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前两天接到一封读者来信 ， 说自己在职场中遇到了一件烦恼的事情 ， 举足不定 ， 不知道该如何抉择 ， 想听听我的意见 。 这位读者所遭遇的事情颇为奇特 ， 并不仅仅是职场上的尔虞我诈 ， 还涉及到很多个人的隐私问题 。 为了保护当事人我们就叫他A吧 。
A现在就职在一家国内的独角兽公司 ， 公司规模虽然不大 ， 但是技术领先 ， 发展势头十分迅猛 。 他十分有幸能够加入到这个团队中 ， 一直工作也很努力 。 他的顶头上司是一个副总经理 。 其人四十多岁 ， 除了工作上喜欢事无巨细 ， 对于不喜欢的员工总是挑三拣四 ， 还特别喜欢满嘴的仁义道德 ， 强调自己所主要的部门道德水平一定要高 。
曾经部门中有一位员工 ， 出租车票多报销了一张不属于工作范围时间内的 ， 被他揪出来 ， 开始作为典型 ， 最后逼着员工离职做吧 。 A作为他手下的员工之一 ， 虽然对他的言行苛责有点儿看不惯 ， 但是觉得他可能只是有点道德洁癖罢了 ， 只要不影响自己 ， 所以也并不会去多和这位副总经理有所纠缠 。
有一天周末 ， A收到朋友之约去看朋友的新房 。 来到朋友的小区 ， 结果在门口忽然碰到副总经理和公司的女财务总监 ， 肩并肩有说有笑的 。 一起走进了楼道 ， 三个人碰面走到一起 ， 彼此都愣住了 ， 都有点尴尬 。 A勉强跟副总经理打声招呼 ， 三个人最终擦肩而过 。
从此以后 ， A就觉得副总经理盯上了自己 ， 两个人说话都似乎有个别样的意味 ， 过一段时间 ， A被调了一个岗位去做一个很难的项目 ， 他心生不满 ， 觉得副总经理是想逼自己走人 。
其实这位财务女大学毕业没有多久 ， 就在这位副总经理的大力推荐下 ， 担任了财务总监 ， 当时很多人觉得不可思议 ， 副总经理当然夸这位女财务能力了得 ， 如今看来不过是想潜规则女下属 ， 给个甜果吃罢了 。 A知道副总经理已经有家室了 ， 他嘴上仁义道德一肚子坏事 ， 但是只要不招惹自己 ， 自己并不愿意多说什么 。 如今他想拿捏自己 ， 两人产生利益冲突 ， 他就考虑要把这件事抖出来 。
现在让他纠结的是自己也没有什么真凭实据 ， 而且跟自己的顶头上司作对 ， 恐怕无论是否输赢 ， 以后自己也在这家公司待不下去了 ， 而自己却还很喜欢这家公司 ， 觉得以后很有前途 。 但是如果不把这件事情爆出来 ， 他担心副总经理会越发地排挤自己 ， 最终自己还是待不下去 ， 其中利益取舍让他十分的纠结 。
【|我撞破了副总经理潜规则女财务，要不要举报他？内心很纠结】我给他的建议是 ， 人在职场最关键的是要跟对领导 ， 对于这种嘴上一套 ， 背地里一套的人 ， 跟着他根本没有什么前途 ， 不知道什么时候就会被卖了 。 如果这家公司的价值观非常讲究道德素养 ， 那么总经理这样的行为显然不符合公司的价值观 ， 更不用提其中的利益输送 ， 举报他也许对公司的发展是大有裨益的 。 如果A真的认为副总经理是在排挤自己 ， 不妨做出点鱼死网破的姿态 ， 也许以斗争求生存才能真正地生存下去 。
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