处女座|二胎宝妈“到点就走人”，公司同事集体不满，希望她早日被开除金牛座|摩羯座|十二星座|星座

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二胎宝妈回归职场的路还很长。

生二胎对于女性的影响是最大的，尤其是一些二胎宝妈。二胎宝妈生完孩子之后大部分都不能够回到职场。
之所以这么说，是因为女性生了二胎之后，再次回到职场求职的时候，可能会受到一些企业的偏见。
一些企业不愿意招收一下二胎宝妈，此外，一些职场人士也不看好二胎宝妈。

现在的社会竞争本就激烈，二胎宝妈虽然之前有工作经验，但是二胎宝妈已经阔别职场多年，业务能力有所下降，所以二胎再次回到职场的时候，自然会受到一些歧视。
再优秀的宝妈生二胎之后，回到职场也会遇到一些困扰。因为即使女性再优秀也会被一些人要求兼顾家庭。

而大多数女性都无法完美的兼顾自己的事业和家庭。

一位二胎宝妈回到职场的时候就受到了一些歧视，这位宝妈刚生完二胎没多久。因为丈夫公司裁员，所以宝妈不得不出来找工作。
宝妈找工作本意是为了补贴家用，但是没想到宝妈才上班没几天就受到到了同事的针对。
不为别的，就是因为宝妈每天正常上下班，到点就走人。偏偏宝妈所在的公司又经常加班，所以有同事就认为宝妈是在搞特权。

虽然这位宝妈当众解释自己不加班是因为自己要去接孩子，但是一些同事却仍然不满，因为公司的工作量比较多，少一个人就相当于别人的工作量就增加了。
甚至有不少人指桑骂槐地吐槽宝妈应该早点走人，还有人内心希望宝妈能够早点被开除，别再拖大家的后腿，这让宝妈也很是委屈。

为什么一些企业不愿意招收二胎宝妈？一些企业害怕宝妈总请假
企业毕竟是以盈利为目的的，有很多企业都不愿意招收一些已婚已育的宝妈，因为已婚已育的宝妈大多都要兼顾家庭。
一旦孩子有个小病小痛，大多数时候都是宝妈请假回去照看孩子。宝妈请假多了，自然也会耽误到工作进度，所以一些企业为了避免这种现象，干脆就不招收二胎宝妈。
这也是女性的一种心酸，女性无论身份地位有多高，都被他人要求为家庭做牺牲，这是社会环境所导致的，想要改变这种情况还是要改变大环境。

二胎宝妈对薪资的要求相对较高一些
二胎宝妈回归职场的时候，对薪资会有一些要求。很多宝妈都认为自己曾经有经验，也做出过不少成就，所以至少要比应届本科生要值钱一些。
所以一些宝妈提出的薪资要求相对本科生来说会稍微高一些，但是在一些企业眼中，阔别职场多年的宝妈工作能力和应届生其实已经相差无几。
而且应届生比较单纯，对薪资要求也比较低，最重要的是应届生比较能吃苦。所以一些企业宁愿找应届生都不愿意招一些二胎宝妈。

做全职妈妈还是做职场妈妈？要考虑到以下三个因素。是否有人帮带娃？
宝妈如果一直在纠结做全职妈妈还是做职场妈妈的话。一定要考虑清楚这三件事，第一件事就是是否有老人愿意帮带娃？
如果家中没有人带娃的话，宝妈回归职场的路基本上就是被堵死了。
如果家中不支持宝妈做职场妈妈的话，宝妈复出之路将会变得更加艰辛。
想要做职场妈妈，最好要和家人商量一下。最好要得到家人的支持，这样才能没有任何的后顾之忧。

是否有出去工作的价值？
做职场妈妈值不值得，主要是看宝妈的个人条件，如果宝妈的赚钱能力比丈夫更优秀的话，宝妈可以尝试着去回到职场，但是如果宝妈赚钱能力非常一般。
宝妈不如做全职妈妈，尽力去辅佐自己的丈夫，等到孩子稍微大一些之后再考虑出去工作。
毕竟孩子也需要父母的陪伴，如果父母都不能陪伴孩子的话，孩子的成长也容易出现一些不可挽回的问题。