领导生日宴，同事集体随了一份礼，次月看到工资条上扣了钱，愣了
领导生日宴 ， 同事集体随了一份礼 ， 次月看到工资条上扣了钱 ， 愣了
小林来到公司时间也不短了 ， 一直兢兢业业 ， 十分拼命 。 扪心自问 ， 他勤勤恳恳 ， 没有功劳也有苦劳 ， 还算是对得起自己的这份工资 。 在公司里 ， 付出了很多 ， 当然也得到了不少 。 不过 ， 就是有一件事让他心中一直不痛快 。
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有一次 ， 部门领导生日宴 ， 同事们想着如果一个一个去随礼不太合适 ， 所以就集体随了一份大礼 ， 希望能够给领导惊喜 ， 将来在工作上多多关照 。
不仅如此 ， 同事们还分上午和下午两个批次去参加了宴会 。 可是 ， 次月看到工资条后 ， 大家都愣了 。
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【领导生日宴，同事集体随了一份礼，次月看到工资条上扣了钱，愣了】小林仔细回想 ， 自己上个月也没有犯什么错 ， 更没有迟到早退请假啊 ， 怎么就扣钱了呢？原来是因为那天去参加宴会 ， 旷了工 。
这么一想 ， 小林才瞬间明白过来 。 可是 ， 那不是去给领导道贺吗？为什么还要扣钱 ， 而且算旷工 。
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行政部门的人表示 ， 这是公司的规章制度 ， 没有请假 ， 长时间私自外出 ， 扣钱是应该的 。 这下子 ， 小林和部门的同事都无语了 ， 心中很是不痛快 。
其实 ， 这个故事很明显就能分辨出谁对谁错 ， 小林和同事们就是太过自以为是 ， 所以导致被扣钱 ， 心中郁闷 。
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第一点：职场规章制度必须遵守
在职场 ， 公司的规章制度必须要遵守 ， 因为这是规范所有人行为的标杆 ， 一旦被打破 ， 就很容易失去效力 。 这是原则 ， 也是底线 ， 万万不能轻易改变 ， 或者忽视 。
其实 ， 不管是在任何地方 ， 都会有规矩 ， 只是不同而已 。 相对来说 ， 职场更加严苛一些 ， 不过也是能够理解的 。 既然你没有遵守公司的制度 ， 被扣钱是应该的 。
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第二点：自以为是就是犯错的开始
在职场 ， 你越是自以为是 ， 就越是容易犯错 ， 将来肯定吃大亏 。 很多时候 ， 不要把事情想得太简单 ， 还是要考虑周全 。
你的想法 ， 并不能代表别人的想法 。 小林和部门同事显然就是因为太过一厢情愿 ， 觉得法不责众 ， 所以才敢旷工 。 自以为有正当的理由 ， 实际上没有得到公司制度的认可 ， 那就无效 。
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第三点：人情世故和职场密不可分
其实 ， 相比于生活中 ， 人情世故在职场显得还要更加重要一些 ， 为什么这么说呢？因为职场中人脉和关系往往就决定了你能够走多远 。
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所以 ， 千万不要忽视了人情世故在职场的重要性 。 该上的人情要上 ， 该随的礼也要随 ， 该参加的场合也要参加 。 只有把人际关系处理到位了 ， 那么你的路自然也会越走越宽 。
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总结：
在职场 ， 能力固然重要 ， 但情商同样关键 。 如果想要升职加薪 ， 平步青云 ， 缺一不可 。 积极去处理领导与同事之间的关系 ， 是正确的做法 ， 这点毋庸置疑 。 毕竟 ， 你的成功 ， 少不了领导的照拂和同事的帮助 。 身在集体 ， 那就必须依附于集体 ， 想要脱离集体单打独斗 ， 这样的想法不切实际 ， 只会一败涂地 。
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