“试睡员”薪酬过万，为何少有人愿意去做？内行都懂这3个门道
“试睡员”薪酬过万 ， 为何少有人愿意去做？内行都懂这3个门道
有一种工作 ， 叫试睡员 ， 想必很多人都应该听过吧？这是一个比较少见的职业 ， 所以真正了解的人却并不是很多 。
绝大部分人 ， 对试睡员这份工作这是知道一些皮毛罢了 ， 更深层次的东西 ， 一点也不懂 。 俗话说得好 ， 外行看热闹 ， 内行看门道 ， 你不身临其境 ， 是没办法拥有切身感受的 。
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试睡员工作看似轻松 ， 实际上却并不简单 。 很多人都觉得试睡员每天就是换着地方去睡觉 ， 然后轻而易举获得过万的薪酬 ， 这事儿求都求不来 。
如果真的和大家所说的一样 ， “试睡员”薪酬过万 ， 那为何少有人愿意去做？仔细想想就知道肯定没那么简单 。 很多外行只看到好的一面 ， 而内行都懂这3个门道 。
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第一个门道：试睡员工作压力大
很多人可能会说 ， 不就换着地方睡觉吗？而且还是睡酒店 ， 感受别人的服务 ， 多么享受 。
说不定每天都能够在不同的房间和床上睡觉 ， 躺在床上就把上万的月薪给赚了 ， 何乐而不为？外行的看法往往很单纯 ， 内行才懂其中的辛苦 。
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试睡员的确是换着地方睡觉没错 ， 可是在睡觉只是他们工作的一个部分 。 除此之外 ， 还需要从各个角度 ， 各个方面去体验酒店的服务 。
然后把自己的切身体会用语言描述出来 ， 汇总成报告 ， 递交上去 。 作为评测员 ， 没点学识 ， 是谁都能干的吗？显然不可能 。
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就算是睡觉 ， 试睡员也不能放心大胆地去睡 ， 还要似醒非醒 ， 在睡和醒之间徘徊 ， 可想而知有多么难受 。 只有去细细的品味这个入睡的过程 ， 才能记录自己的感受 。 而不是睡过之后 ， 笼统的概括 。
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第二个门道：门槛高
想要成为试睡员 ， 不是一件简单的事情 ， 一般人还真不具备这样的能力与技能 。 作为评测员 ， 要求肯定不简单 。
况且 ， 这个工作比较冷门 ， 能干的人就更少了 。 表面上很多人向往 ， 实际上却很少有人能够真的愿意去往这方面发展 。
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【“试睡员”薪酬过万，为何少有人愿意去做？内行都懂这3个门道】试睡员的门槛比较高 ， 对逻辑思维能力 ， 表达能力 ， 敏锐的感知能力等等各方面都有较高的要求 。
“睡后报告”这个东西 ， 你仔细去想一想 ， 就知道有多么难写了 。 其中涉及到的词汇、专业知识 ， 懂的人真不多 。
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第三个门道：需要非常细腻的心思
很多人觉得试睡员的工作就是去酒店睡一晚 ， 然后写出自己的“睡后感”交上去就行 。 其实 ， 远远没有这么简单 。
作为试睡员 ， 从你踏进酒店的那一刻开始 ， 就已经要进入工作状态了 。 必须提高警惕 ， 尽可能的注意每一个细节 ， 这才能全方位地去感受和体验酒店的服务 。
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如果连旁人或者外行都能感受到的东西 ， 你却没有注意到 ， 那么意味着你的工作不合格 。 所以 ， 试睡员的工作要求严格 ， 且有着十分重要的流程 ， 必须全神贯注 。
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