白岩松：年薪150万离开平台，才发现自己什么都不是！
白岩松曾说过：“把一条狗牵进中央电视台 ， 每天让它在一套节目黄金时段中露几分钟脸 ， 不出一个月 ， 它就成了一条名狗 。 ”玩笑归玩笑 ， 但是 ， 这确实一个冷冰冰的事实：别把平台当成你的本事 ， 离开平台 ， 还能继续辉煌 ， 才是你的真本事 。
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01
离开平台 ， 你什么都不是
老张 ， 是某大型化工集团的总经理 ， 年薪150万 ， 他跟一大客户合作10年 ， 并且 ， 他认为在客户那里 ， 从上到下交情到位 ， 每个环节自己都能把控 ， 自信认为所有东西都在自己的掌控之中 ， 甚至对方也私下表态 ， 只认他这个人 ， 与公司无关 。
老张野心比较大 ， 也经不住同行的高薪挖角 ， 于是 ， 同意去竞争对手公司上班 。 不过 ， 当老张代表新东家 ， 找那大客户签合同时 ， 却被对方否决 ， 原因是公司实力不够 ， 存在安全风险 。 这拒绝 ， 让老张措手不及 ， 更让他愤怒的是 ， 新东家承诺的条件也是一拖再拖 。 现在老张进退两难 ， 懊恼不已 。
美国曾做过一项社会实验：
一名男子在地铁站 ， 用小提琴演奏着巴赫的几首曲子 。 并在身边放一顶帽子 ， 以示乞讨 。 在45分钟里 ， 大约有2000人经过 ， 只有6个人停下来听了一会儿 ， 大约20人给了钱就匆匆离开 ， 他总共收到32美元 。
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没有人知道 ， 这位卖艺者是世界上最伟大的音乐家之一约夏·贝尔 。 他演奏的是一首世上最复杂的作品 ， 用的是一把价值350万美元的小提琴 。
就在两天前 ， 约夏·贝尔在波士顿一家剧院演出 ， 所有门票售罄 ， 聆听他演奏同样的乐曲 ， 每人要花200美元 。 没有伴奏、没有舞台 ， 没有宣传与包装 ， 约夏·贝尔再厉害 ， 可能只比其他流浪乐手多收几美元而已 ， 这就是平台的力量 。
一罐可乐 ， 在餐厅可能是5块 ， 在酒店可能是10块 ， 在高端酒吧就要20块；一根稻草 ， 放在街上是垃圾；用来捆白菜 ， 那是白菜价；用来绑大闸蟹 ， 那就是大闸蟹的身价了 。
这是一个功利的世界 ， 当你背靠大树 ， 坐揽资源之时 ， 总会有人紧贴过来 ， 向你百般献好 ， 极尽能事 ， 让你相信自己是多么的卓尔不凡 。
但是 ， 真相只有在你离位之时才会呈现 。
我很喜欢杨绛说的一句话：当你身居高位 ， 看到的都是浮华春梦；当你身处卑微 ， 才有机缘看到世态真相 。
02
好平台 ， 是你成功的加速器
1、成熟的工作体系
在大公司 ， 所有的工作都有一套成熟的体系 ， 只要你按照步骤去做就行了 ， 这个有什么好处呢？
像一些刚毕业的大学生 ， 初入职场 ， 缺少经验 ， 如果有幸加入大公司 ， 你会少走很多弯路 ， 因为别人已经把成功的方法跟经验总结出来 ， 你只要按照上述方法去做 ， 就能达到效果 ， 这就比那些进入小公司的同学进步更快了 。
更关键的是 ， 他们能帮你建立起很好的工作习惯和思维 ， 这对你以后的职业生涯发展都是非常有帮助的 。
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2、优质的资源和人脉
好的平台 ， 是拥有很优质的供应商 ， 优质的客户和合作伙伴 ， 还有各方面素质和能力很强的同事 。
只要你要有好的想法 ， 好的创意 ， 在这些优质的资源支持下 ， 都是轻而易举就可完成 。
3、为个人能力提供很好的背书
每个人不可能在一个企业待一辈子 ， 总会抓住那么几个跳槽的机会 ， 如果有一个好的平台为你提供背书 ， 根本不需要你去自卖自夸 ， 自然会有人自动找上门找你 。
华为被裁的员工也是如此 ， 好平台的加持 ， 必然成为其个人简历上闪亮的一笔 ， 能够得到更多猎头或者业内其他公司的关注和机会 。
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