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公司小伙脑补领导意图去参赛，好不容易拿到一等奖，结果白忙活( 二 )


公司小伙脑补领导意图去参赛，好不容易拿到一等奖，结果白忙活
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一个成熟的职场人绝对不会“脑补” ， 明白这三个方面 ， 让你领会领导的真实意图
在职场中 ， 学会领会领导的意图是一件重要的事情 。 那么 ， 如何才能领会领导的意图呢？需要知道这些 。
第一 ， 要学会站在领导的位置 ， 去思考这项任务的最终目标、考核标准等 。
站在什么位置才会思考什么问题 。 领导是管理层 ， 做什么事情不能只局限于一点 ， 而是要从全体员工出发 ， 考虑到事情的全全面面 ， 不能只因为一件小事情就耽误大局 。 所以身为员工 ， 要知道领导做一件事情的目标 ， 不能只是为了完成一件事而完成一件事 。
不从全局出发思考问题 ， 可能对于普通员工来说没问题 ， 但是对于领导是坚决不行的 。 所以 ， 我们也不能以一个员工的思维去脑补领导的想法 ， 而是要知道这件事情的来龙去脉 ， 既要知道这件事情的开始 ， 也要知道做这件事情的后果 ， 要全面考虑 。
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第二 ， 要搞清楚领导是哪种沟通类型 ， 是喜欢直截了当 ， 还是喜欢事无巨细 。
一个领导有一个领导的办事风格 ， 一个成熟的职场人 ， 要知道领导喜欢什么样的员工 ， 也要能摸清领导的脾气 ， 才能够正确地投其所好 。 不要盲目地瞎忙 ， 因为如果做法相反 ， 不仅不会得到领导的喜欢 ， 反而会让领导讨厌你 ， 这样就更没有机会了 。 领导喜欢什么 ， 就多去注意这方面的事情 ， 不喜欢什么 ， 尽量就不要去做 ， 也不要成为这样的人 。
公司小伙脑补领导意图去参赛，好不容易拿到一等奖，结果白忙活
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第三 ， 要搞清楚领导的做事风格 ， 是过程控制型 ， 还是结果导向型 。
领导是什么样的做事风格 ， 就越喜欢什么样的员工 ， 因为对于他来说 ， 他的做事风格已经习惯了 ， 就会觉得这种做事风格很好 ， 所以他自然更加欣赏跟他做事风格一样的员工 。 因此 ， 要想得到领导的青睐 ， 就要知道领导是什么样的做事风格 ， 这样才能和领导之间有更加近的距离 ， 才能增加默契感 。 也只有这样 ， 你才能领会领导的眼神 ， 而当你完成这件事 ， 就会更加得到领导的青睐 。
成熟的职场人 ， 都会学习职场的潜规则 ， 也都会站在领导的角度从全局出发考虑问题 。 因为这样 ， 才能够帮我们避免很多不必要的错误 ， 在职场中轻松晋升 。
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你认为在职场中 ， 怎样才能更好地领会领导的意图呢？欢迎在评论区留言 。
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