公司小伙脑补领导意图去参赛，好不容易拿到一等奖，结果白忙活
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01
在职场上 ， 领会领导意图“很重要吗”？
在职场上 ， 有很多的潜规则 ， 这些潜规则又无时无刻不在我们身边 。 想要在职场中走得顺利 ， 少走弯路 ， 职场潜规则还是要知道的 。 比如职场中 ， 领导就是我们的方向 ， 跟着领导走才能少做错事 。 而这其中 ， 很重要的就是要学会处事 ， 要能够领会领导的意图 。
讲一个职场经历 。 本人男 ， 毕业以后进入一家公司上班 ， 目前就职于上市公司人事主管一职 ， 直属上司是人事行政经理 。 能够在一个很优秀的公司当上主管 ， 很多人都认为我的前程很美好 ， 一片光明 。 可事实并不是这样 ， 今年我已经26岁了 ， 由于我一直生活在农村家庭 ， 眼界相对有些窄小 ， 即使进入公司有一段时间了 ， 公司的好多事情我还是没有摸清楚 ， 只能够跟着前辈们学习 。
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而目前我的主要困惑 ， 就是经常不能领会领导们的意图 ， 看不懂他们的眼色 。 不仅仅是经理 ， 还有总裁、副总裁等等高管的意图 。 因此有时候 ， 就引起了一些不必要的麻烦 。
对于我的直属领导 ， 她是一位女性 ， 有时在工作上更不方便 。 而且很多事情她虽然有交代 ， 却并没有交代清楚 ， 只是给我示意 ， 因此我并不明确到底该不该做 。 但是我也明白 ， 我之所以不能察言观色 ， 一部分原因是因为我自己之前从来没有关注过这方面的问题 ， 而且生活的家庭以及周围的环境 ， 都没有给我这方面的熏陶 。 这就导致对于这方面东西 ， 我很不敏感 ， 经常因为不明白这些事情后面的利害关系而困惑 。
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不仅仅是我一个人这样 ， 很多人也都有过这种感觉 。 很多打工人都觉得很无奈 ， 因为有些领导交代事情的时候 ， 只是给自己一个眼神 ， 或者就是说“你懂的”这样的话 。 很多人职场人都会抱怨 ， “你就说个这 ， 我怎么知道该怎么办 ， 我又没有读心术” ， 但也没有办法 。 做好的就是做好了 ， 做不好又要挨骂 ， 又要扣工资 。 不得不说 ， 打工人真是左右为难 。
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02
我为公司拿了大奖 ， 为什么领导不肯表扬我？
小王是一名刚进入公司的职场新人 ， 他很想升职 ， 于是就想尽各种办法 ， 希望能够得到领导的表扬 。 也正因如此 ， 他总是非常“勤快” ， 对领导的一言一行也都很在意 ， 非常喜欢“脑补”领导的意图 。
【公司小伙脑补领导意图去参赛，好不容易拿到一等奖，结果白忙活】在一次全国大赛中 ， 小王认为这是一个让领导青睐的好机会 ， 于是就积极参加 。 因为小王很努力 ， 也很有能力 ， 最终 ， 他在这次全国大赛中拿了一等奖 。 小王非常高兴 ， 认为机会来了 ， 就赶忙回去向领导汇报 。 但他没想到的是 ， 领导只是很敷衍地回复了他 ， 还让他不要声张 。
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小王很纳闷 ， 他就去问同事到底怎么回事 ， 经过沟通后 ， 他得知领导最近因为业绩不好而压力非常大 ， 因此害怕其他部门的人在知道自己员工获奖之后 ， 会说他领导的部门不务正业 。 小王这才恍然大悟 ， 原来自己一直以来都是在白忙活 ， 自己一直在做的事情 ， 原来并没有称老板心意 。
在职场工作中 ， 公司给你这个平台 ， 就是为了让你给公司创造价值的 ， 而不是让你在公司做一些与公司无关的事情 。 员工想要得到老板青睐 ， 走捷径是没有用的 ， 最好最快的办法 ， 就是踏实努力 ， 做好自己的分内工作 ， 保证自己做的事情都是有用的 。
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