赶完项目却被领导克扣奖金,幸亏员工多做一事,加班费拿回还出气
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公司雇用了员工 , 那么员工整个人都得卖给公司吗?相信在现在职场中 , 不少公司的管理者都抱着这种心态 。 认为自己花钱请了员工 , 员工拿了工资 。 那么员工的所有时间 , 都是属于公司的 。 以此最大程度的去压榨员工的个人价值 , 达到利益最大化 。
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大部分的企业管理者 , 都是抱着这种心思 , 这也引起了很多职场人的不满 。 前段时间收到网友私信 , 给我讲述了他的亲身经历 。 为了保护这位网友的个人隐私 , 在这里暂且称呼他为赵先生 。
赵先生是公司的采购人员 , 由于最近公司业务很繁忙 , 而公司又不肯另外请新的员工来分担工作 。 尽可能的让赵先生一个人把这些工作都干了 , 所以他几乎每天都要加班到深夜 。 毕竟多请一名员工 , 就得多付一份工资 。 所以公司是不愿意的 , 毕竟老板想着能省则省 。
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即便是赵先生多次找公司领导反映 , 这样大的工作量 , 自己一个人实在无法完成 。 然而公司领导并没有理会 。 而最近赵先生加班更加频繁了 , 他为了完成一个采购项目 , 几乎每天都要到凌晨3点才能回家 。 经过一个月的努力 , 项目终于差不多完成了 , 赵先生心想自己终于可以放心的睡个好觉了 。 谁知道第2天他刚到公司上班 , 就挨了领导的骂 。
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原来昨晚他睡觉的时候 , 刚好领导给他发了一个信息 。 说是有一个大客户 , 要加急采购 。 因为他刚加完班到家 , 因为过于疲惫 , 所以躺上床就睡着了 。 由于睡眠不足 , 早晨起来的时候迷迷糊糊的 , 也没怎么看信息 。 所以并没有看到领导发给他的工作安排 。
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赵先生刚到公司 , 领导就把他叫到了办公室 , 臭骂了一顿 。 还说他不听从工作安排 , 不服从领导 。 并且说因为他错过了重要信息 , 从而导致公司损失了一个大客户 。 所以公司要把这笔损失算在赵先生的头上 , 要对他进行处罚 。 不仅扣掉这个月的奖金 , 更是把所有提成都扣掉了 。 辛辛苦苦加班到深夜 , 结果这个月都白干了 。
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想到这里赵先生很是生气 , 自己每天努力工作 , 加班到凌晨 。 就因为大半夜睡着 , 错过了领导的信息 , 就要被公司这样处罚 。 要知道自己加班 , 也都是为了赶项目的进度 。 一分钱的加班费都没有 , 就算没有功劳也有苦劳吧?
况且凌晨3点多属于下班时间 , 自己也有权利去拒绝公司安排的工作任务 。 难道领了公司给的工资 , 就得整个人都卖给公司吗?赵先生越想越气愤 , 一气之下就辞职了 。
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【赶完项目却被领导克扣奖金,幸亏员工多做一事,加班费拿回还出气】不过赵先生并不是辞职那么简单 , 而是暗中把自己上下班的打卡记录保存 。 然后把所有资料都准备好 , 去了当地的劳动部门把公司给告了 。 最后顺利把原本属于自己的加班费拿了回来 , 简直大快人心 。
曦说:企业和职员在地位上 , 历来存在着天然的不平等情况 。 企业强势而职员比较被动 , 所以很多企业方在面对公司职员的时候 , 都会尽可能的去压榨 。 恨不得员工拿着一个人的工资 , 做着几个人的工作 。 更不用说去牺牲员工的休息时间 , 来为公司创造利润了 。
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