第四个结论：一群人联合起来组成一个团队做事情 ， 他要讲究一个规律叫推拉结合 。什么叫推？做事情的时候你干好了 ， 我给你奖励 ， 你干不好 ， 我要提出惩罚 ， 这是推着大家往前走 ， 就是推的力量 。还有一种叫拉的力量 。什么叫拉的力量？我们前进的时候有一个人站在前面引导示范带领 。光有牧羊犬没有领头羊 ， 这一群羊是要跑散跑偏的 。所以大家看看我们 ， 现在这个团队往往是推的有余拉的不足 。光有得奖励惩罚考核 ， 但是缺乏引导示范 。那梁山团队让人特别佩服的一点就是不光赏罚严明 ， 而且这些带队伍的管理干部 ， 从宋江到武松都能够以身作则当榜样 ， 所以他是梁山的凝聚力和战斗力的来源 。这一点是值得我们现代人在职场上进行学习和复制的 。一个好的团队领导在遇到事情的时候 ， 他说的不是给我上 ， 他说的是跟我上 ， 这才是到位的 。
武松在十字坡遇到孙二娘后算是松了一口气 ， 可以在他们这里稍作休息 ， 安顿接下来的行程 。天大地大究竟哪里才是武松的容身之处 ， 接下来武松能去往何处来？
请看下篇：何去何从
未完待续……
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