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孕妈注意！国家这5个生育福利不要错过了

很多中国父母最近应该都看到韩国催生的福利了吧?福利之大惊呆了很多中国网友 ， 很多网友直呼羡慕 。
其实大家不必羡慕 ， 韩国有韩国的福利 ， 我国也有我国的鼓励政策 。 由于许多人不知道这些政策 ， 因此错过了享受这些福利 ， 因此今天亲贝网小编将为大家介绍我国的5个新生育福利 ， 以免错过 。
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1.延长产假
对于许多工作场所的妇女 ， 他们希望可以延长产假 。 为了鼓励分娩 ， 国家在2019年将产假调整期延长到128天 ， 一些地方政策甚至将其延长到158天 。
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当然 ， 在西藏甚至可以延长到一年 。 剖腹产或难产的妇女仍然可以在法定的128天的基础上申请延长15天的产假;多胎妇女可以再多生育15天的产假 。
【孕妈注意！国家这5个生育福利不要错过了】2.部分孕检免费
国家开放了一些免费的怀孕检查 ， 比如：有19次怀孕前的健康检查 ， 所有项目的费用约为700元 ， 只要您可以在当地居委会和计划生育部门申请免费检查即可 。
对于怀孕期间的怀孕母亲 ， 还有5个免费物品：例如 ， HIV抗体筛查 ， 糖丝 ， 怀孕血糖 ， B超检查等 。 这些物品可以为怀孕母亲节省很多钱 。 通常 ， 您需要去指定的医院 ， 只有妇幼保健中心或社区保健服务中心才能享受这些福利 。 因此 ， 最好在检查前咨询当地居委会 。
3.女性孕期在职保护
公司有一项政策 ， 需要根据怀孕女性雇员的身体状况安排工作 。 不允许加班和夜班 。 如果身体在怀孕期间无法执行以前的工作强度 ， 则可以去医院签发证明 ， 然后申请转职 ， 该单位不能解雇孕妇 。
如果孕妇在怀孕期间由于身体原因需要在家中生婴儿 ， 可以去医院向医生签发证明 ， 然后向公司申请病假以享受病假工资的好处 。。
4.二胎可以享受津贴
一般分为两部分 ， 产妇津贴和第二胎津贴 。
产妇津贴：
公司通常为雇员支付医疗和社会保险 。 员工因分娩而暂时离开工作岗位时 ， 此时可以享受产假津贴 。 计算方法：用人单位的工资基数÷30×指定的休假天数;这项津贴需要按照当地程序支付给当地人力资源和社会部门 。
第二胎津贴：
一次性分娩营养补助金：正常分娩的孕妇 ， 前一年城市职工的平均月工资x 25% ， 难产多胎的孕妇是前一次的平均月工资年度城市就业人数x 50%;一次性补助：一次和两次一次性补助一次 ， 补助300元 ， 用于二级医院 。
5.新生儿医疗保险
最好在婴儿出生后3个月内申请新生儿医疗保险 。 只要在此期间内应用 ， 孩子就可以享受从出生之日算起的福利 。 您可以享受当月的福利 。 如果您等到宝宝1岁 ， 则只能在第二年1月1日之前开始享受福利 。 因此 ， 您越早申请 ， 便可以享受更多的利益 。
申请时 ， 婴儿需要先去户口簿 ， 然后将户口簿 ， 出生证 ， 父母身份证 ， 结婚证等带到当地指定的处理点 ， 通常是当地的街道办事处或社会保障服务点 。
通常 ， 新生儿医疗保险的报销比例高于母亲的社会保险 。 以北京为例：
新生儿的门诊费用为：一级医院为55% ， 二级和三级医院为50%
新生儿的医院费用报销：一级医院为80% ， 二级医院为78% ， 三级医院为75%
当然 ， 当地的政策会有所不同 ， 处理方式 ， 报销比例和给付金额也会发生变化 ， 因此您可以在继续之前咨询当地居委会 。


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