被领导瞧不起被领导弃用，会看到这三个信号，人到中年不必追随了
职场案例：
【被领导瞧不起被领导弃用，会看到这三个信号，人到中年不必追随了】不久前 ， 有位女销售陈女士分享了她在亲戚公司工作的经历 ， 在毕业之后 ， 陈女士便进入了亲戚的服装销售公司 ， 一直都表现的特别的踏实稳重 ， 可是前不久在公司签下80万订单 ， 陈女士却发现自己竟然被扣除了5000元的工资和奖金 ， 对此她也是找到亲戚 ， 希望亲戚能够给她一番说法 ， 亲戚直接坦言 ， 由于陈女士在公司里总是迟到而失而且不按时在群里回复信息 ， 所以公司方面根据规章制度对于陈女士有这样的罚款 。
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其实陈女士实在是没有想到亲戚会通过这样的规定来处罚她 ， 所以从那以后陈女士从公司里选择辞职 ， 便和亲戚没有再有过来往了 。
如今在进入场工作以后 ， 其实很多年轻人都会跟领导相处 ， 大家和领导聊天被领导布置任务 ， 希望能够跟领导接触的多一些 ， 可是有些员工性格比较内敛 ， 难以去融入到团队和集体中 。 最后也是很难被领导所认可 ， 所以笔者也是建议大家 ， 当你在公司里被领导瞧不起 ， 被领导亲的时候 ， 一般都能够看到以下这三个信号 ， 所以老实人要学会调整好自己的心态 ， 多加注意 ， 这样才能够重新被领导所器重 。
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第一、领导开始对员工有所冷淡
很多员工在职场中执行任务的时候 ， 会发现有些领导对于员工的态度是特别冷淡的 ， 即便员工的能力非常优秀 ， 可是领导也并不想在公众会议上对员工有更多表扬 ， 其实按理来说 ， 员工能力强 ， 表现优异 ， 领导自然就会对员工有所赞扬 ， 可是却恰恰相反 ， 领导对员工的态度特别的平淡 ， 甚至会看到员工的错误不断放大 ， 也不愿意让员工纠正 ， 很多员工在这样的过程中就会处处受挫 ， 没有办法被领导所欣赏 ， 最后只能尽快辞职 。
第二、对于员工的工作进展不闻不问 ， 看到员工出现错误 ， 便会对员工有所辱骂
很多员工在职场中有时间 ， 有精力 ， 特别旺盛 ， 能够以极大的热情去对待工作和任务 ， 可是也有一些领导在看到这些员工有突出的表现 ， 并不希望看到员工功劳超过自己 ， 于是便开始冷落员工 ， 针对员工 ， 对于员工的一些建议并不是那么在意 ， 很多员工觉得和领导相处并不像以往那样融洽和和谐 ， 所以大家其实在公司里工作也应该小心防备 ， 避免被领导所欺骗 。
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第三、煽动其他同事来孤立你
有些领导看员工不顺眼 ， 于是便煽动其他员工来集体鼓励你 ， 让你在职场中不能跟同事有较劲的关系 ， 其实很多员工能够在一些繁琐的任务中有更好的表现 ， 但是领导的态度却过于嚣张 ， 你在职场中打拼就相当于要经历很多艰难险阻难以去克服 ， 所以大家想要在公司里掌握主导权 ， 就应该学会跟领导有较近的关系 ， 知道领导的喜好 ， 进而学会投其所好 ， 如果你总是跟领导保持距离 ， 你会发现在职场中会被孤立 ， 而且领导也会把你遗弃 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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